Portage salarial chargé d’emailing
Oui, un chargé d’emailing peut travailler en freelance grâce au portage salarial. Vous gérez les campagnes et l’automation de plusieurs clients, et vous gardez le contrat de travail et la protection sociale d’un salarié. Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, gère vos contrats et votre facturation.
Les missions d’un chargé d’emailing en portage salarial
Création de newsletters, segmentation des bases de contacts, scénarios d’automation sur Brevo, HubSpot ou Klaviyo, tests A/B, suivi de la délivrabilité et respect du RGPD : le chargé d’emailing aide ainsi ses clients à mieux exploiter leur CRM. C’est donc un métier exercé à distance, en multi-clients, typique du portage salarial digital.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est chargé d’emailing ?
Travailler à temps partiel pour plusieurs clients
En effet, beaucoup d’entreprises n’ont pas besoin d’un chargé d’emailing à temps plein. Ainsi, en portage, vous cumulez plusieurs missions, avec un seul bulletin de paie.
Vos outils en frais professionnels
Outils d’emailing, de test de délivrabilité ou de design : les abonnements utilisés pour vos missions peuvent aussi passer en frais professionnels pour optimiser votre salaire net.
La protection d’un salarié
Chômage, retraite, prévoyance : vous cotisez en effet comme tout salarié, même avec une activité répartie entre plusieurs clients.
Combien gagne un chargé d’emailing en portage salarial ?
En premier lieu, votre salaire dépend de votre TJM et du nombre de jours facturés. Par exemple, un chargé d’emailing qui facture 400 € par jour sur 18 jours génère 7 200 € de chiffre d’affaires par mois, soit environ 3 600 € net sans frais professionnels. En revanche, avec des frais professionnels, vous pouvez conserver jusqu’à 70 % de votre facturation. Enfin, le simulateur de salaire applique nos frais de gestion, publiés dans notre politique de transparence, à vos propres chiffres.
Découvrez ainsi votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les autres métiers du digital en portage salarial
Acquisition & référencement
Réseaux sociaux & contenu
Design numérique
Pilotage de projet digital
Vous rédigez aussi les contenus de vos campagnes ? Dans ce cas, voir le portage salarial rédacteur web. Enfin, tous les métiers du web sont sur la page portage salarial digital.
Questions fréquentes sur le portage salarial chargé d’emailing
Peut-on travailler sur le CRM du client en portage ?
Oui. En effet, vous intervenez sur les outils de votre client avec ses accès. Par ailleurs, les règles de confidentialité sont prévues dans le contrat de prestation. Le portage salarial est encadré par le Code du travail.
Peut-on facturer un forfait mensuel ?
Oui. En effet, votre prestation peut être facturée au jour ou au forfait, selon ce que vous négociez avec votre client.
Faut-il un minimum de chiffre d’affaires ?
Oui, la convention collective du portage fixe en effet un salaire minimum. Le simulateur vous indique si votre TJM et votre volume de jours le permettent.