Portage salarial créateur de contenu UGC
Oui, un créateur de contenu peut facturer ses prestations aux marques en portage salarial. Vous négociez vos collaborations, et Didaxis facture et vous verse un salaire, avec chômage et retraite. Avec Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, vous démarrez sans créer d’entreprise.
Les missions d’un créateur de contenu en portage salarial
Vidéos courtes pour les réseaux sociaux, contenus UGC, photos produits, tutoriels, podcasts de marque : le créateur de contenu produit ainsi des contenus authentiques pour les entreprises. Quand ces contenus sont commandés par une entreprise, il s’agit d’une prestation éligible au portage salarial digital.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est créateur de contenu ?
Pas de statut à créer
Choisir un statut est souvent compliqué quand on débute. En effet, en portage, vous n’avez pas d’entreprise à immatriculer ni de comptabilité à tenir : vous signez et vous créez.
Une activité irrégulière mieux protégée
En effet, les collaborations arrivent parfois par vagues. Ainsi, en portage, vous cotisez au chômage et à la retraite comme tout salarié. Voir également notre comparatif micro-entreprise ou portage salarial.
Votre matériel en frais professionnels
Logiciels de montage, banques de musique ou abonnements utilisés pour vos missions peuvent aussi passer en frais professionnels, sur justificatif, pour optimiser votre salaire net.
Combien gagne un créateur de contenu en portage salarial ?
En premier lieu, votre salaire dépend de votre TJM et du nombre de jours facturés. Par exemple, un créateur de contenu qui facture 350 € par jour sur 18 jours génère 6 300 € de chiffre d’affaires par mois, soit environ 3 150 € net sans frais professionnels. En revanche, avec des frais professionnels, vous pouvez conserver jusqu’à 70 % de votre facturation. Enfin, le simulateur de salaire applique nos frais de gestion, publiés dans notre politique de transparence, à vos propres chiffres.
Découvrez ainsi votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les autres métiers du digital en portage salarial
Acquisition & référencement
Réseaux sociaux & contenu
Design numérique
Pilotage de projet digital
Vous réalisez aussi des animations ? Dans ce cas, voir le portage salarial motion designer. Enfin, tous les métiers du web sont sur la page portage salarial digital.
Questions fréquentes sur le portage salarial créateur de contenu
Peut-on facturer un forfait par vidéo ?
Oui. En effet, votre prestation peut être facturée au jour ou au forfait par contenu livré, selon ce que vous négociez avec la marque. Par ailleurs, le portage salarial est encadré par le Code du travail.
Le portage est-il réservé aux prestations pour les entreprises ?
Oui. En effet, le portage salarial concerne les prestations réalisées pour des entreprises clientes. En revanche, les revenus issus directement des plateformes ne relèvent pas du portage.
Faut-il un minimum de chiffre d’affaires ?
Oui, la convention collective du portage fixe en effet un salaire minimum. Le simulateur vous indique si votre volume de collaborations le permet.