Portage salarial webdesigner freelance
Oui, vous pouvez être webdesigner freelance en portage salarial. Vous créez des sites pour vos clients, et vous recevez un salaire avec la protection sociale d’un salarié. Avec Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, vous démarrez une mission en 24 heures, sans créer d’entreprise.
Les missions d’un webdesigner en portage salarial
Maquettes de sites et de landing pages, choix graphiques, adaptation mobile, intégration sur WordPress ou Elementor, création de visuels web : le webdesigner accompagne ainsi ses clients de l’idée à la mise en ligne. Ce sont donc des projets de quelques semaines, typiques du portage salarial digital.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est webdesigner ?
Des projets courts, sans comptabilité
TPE, associations ou agences : chaque projet a ainsi son contrat. De plus, facturation et relances sont gérées sur la plateforme Eolys.
Vos outils en frais professionnels
Par exemple, thèmes, extensions, Figma ou Adobe : les abonnements utilisés pour vos missions peuvent aussi passer en frais professionnels pour optimiser votre salaire net.
Un client rassuré
Ainsi, votre client reçoit une seule facture de Didaxis et la mission est couverte par une responsabilité civile professionnelle.
Combien gagne un webdesigner en portage salarial ?
En premier lieu, votre salaire dépend de votre TJM et du nombre de jours facturés. Par exemple, un webdesigner qui facture 400 € par jour sur 18 jours génère 7 200 € de chiffre d’affaires par mois, soit environ 3 600 € net sans frais professionnels. En revanche, avec des frais professionnels, vous pouvez conserver jusqu’à 70 % de votre facturation. Enfin, le simulateur de salaire applique nos frais de gestion, publiés dans notre politique de transparence, à vos propres chiffres.
Découvrez ainsi votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les autres métiers du digital en portage salarial
Acquisition & référencement
Réseaux sociaux & contenu
Design numérique
Pilotage de projet digital
Vous développez aussi des sites sur mesure ? Dans ce cas, voir le portage salarial informatique. Vous créez aussi des interfaces d’application ? Voir également le portage salarial UI designer.
Questions fréquentes
Peut-on facturer un site au forfait ?
Oui. En effet, votre prestation peut être facturée au forfait par site livré ou au jour, selon ce que vous négociez avec votre client. Par ailleurs, le portage salarial est encadré par le Code du travail.
Peut-on assurer la maintenance des sites après la livraison ?
Oui. Par ailleurs, la maintenance peut faire l’objet d’un contrat de prestation séparé, facturé chaque mois.
Faut-il un minimum de chiffre d’affaires ?
Oui, la convention collective du portage fixe en effet un salaire minimum. Le simulateur vous indique si votre volume de projets le permet.