Portage salarial growth hacker freelance
Oui, un growth hacker peut travailler en freelance grâce au portage salarial. Vous menez vos missions auprès de start-up et de PME, et vous restez salarié, avec une fiche de paie et une protection sociale complète. Avec Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, une mission peut démarrer en 24 heures.
Les missions d’un growth hacker en portage salarial
Analyse du funnel d’acquisition, tests A/B, automatisations no-code, prospection automatisée, optimisation de l’onboarding et de la rétention : le growth hacker cherche ainsi les leviers de croissance les plus rapides et les mesure. En effet, ces prestations intellectuelles, souvent à distance, sont typiques du portage salarial digital.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est growth hacker ?
Des missions courtes, au rythme des start-up
En effet, une start-up fait souvent appel à un growth hacker pour trois à six mois, le temps de trouver ses canaux. Le portage vous permet ainsi d’enchaîner ces missions sans structure à créer.
Vos outils d’automatisation en frais professionnels
Outils no-code, d’enrichissement de données ou de prospection : vos abonnements peuvent aussi passer en frais professionnels, sur justificatif, pour optimiser votre salaire net.
Un contrat clair pour vos clients
Ainsi, votre client reçoit une seule facture de Didaxis et la mission est couverte par une responsabilité civile professionnelle. C’est donc un vrai plus face à des fondateurs qui veulent aller vite sans risque.
Combien gagne un growth hacker en portage salarial ?
En premier lieu, votre salaire dépend de votre TJM et du nombre de jours facturés. Par exemple, un growth hacker qui facture 550 € par jour sur 18 jours génère 9 900 € de chiffre d’affaires par mois, soit environ 4 950 € net sans frais professionnels. En revanche, avec des frais professionnels, vous pouvez conserver jusqu’à 70 % de votre facturation. Enfin, le simulateur de salaire applique nos frais de gestion, publiés dans notre politique de transparence, à vos propres chiffres.
Découvrez ainsi votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les autres métiers du digital en portage salarial
Acquisition & référencement
Réseaux sociaux & contenu
Design numérique
Pilotage de projet digital
Vous pilotez surtout l’acquisition payante ? Dans ce cas, voir le portage salarial traffic manager. Enfin, tous les métiers du web sont sur la page portage salarial digital.
Questions fréquentes sur le portage salarial growth hacker
Combien de temps faut-il pour démarrer une mission ?
Ainsi, une fois la mission négociée avec votre client, Didaxis signe le contrat de prestation et vous pouvez démarrer en 24 heures.
Peut-on travailler pour plusieurs start-up en même temps ?
Oui. Chaque mission fait l’objet d’un contrat de prestation séparé, et tout est ensuite regroupé sur un seul bulletin de paie.
Le portage est-il adapté à une mission de quelques semaines ?
Oui. En effet, le portage est prévu pour les missions ponctuelles ou les expertises que l’entreprise n’a pas en interne, quelle que soit leur durée.