Portage salarial coach en gestion du stress
Oui, un coach en gestion du stress peut exercer en portage salarial pour les accompagnements commandés par des entreprises. Vous choisissez vos clients et vos formats, et vous restez salarié, avec chômage, retraite et prévoyance. Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, signe vos contrats et gère votre facturation.
Les missions d’un coach en gestion du stress en portage salarial
Ateliers collectifs sur la charge mentale, accompagnement de managers sous pression, préparation des équipes à une période de changement, conférences sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le coach en gestion du stress donne aux salariés des outils concrets pour tenir dans la durée. Des prestations commandées par l’entreprise, typiques du portage salarial bien-être et sport.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on est coach en gestion du stress ?
Accompagner une période de changement
Réorganisation, déménagement, fusion : les entreprises font appel à un coach le temps de la transition. Une mission limitée dans le temps, comme le prévoit le cadre légal du portage.
Des accompagnements individuels financés par l’entreprise
Quand l’entreprise commande le coaching d’un manager, la prestation passe par le portage. Didaxis facture l’entreprise et vous verse un salaire.
Ne plus courir après les paiements
Factures et relances sont gérées sur la plateforme Eolys. Vous gardez votre temps pour vos accompagnements.
Combien gagne un coach en gestion du stress en portage salarial ?
Votre salaire dépend de votre tarif journalier et du nombre de jours facturés. Exemple : un coach en gestion du stress qui facture 450 € par jour sur 15 jours génère 6 750 € de chiffre d’affaires par mois, soit environ 3 375 € net sans frais professionnels. Avec des frais professionnels, vous pouvez conserver jusqu’à 70 % de votre facturation. Si vous facturez à la séance, ramenez votre tarif à la journée pour faire le calcul. Le simulateur de salaire applique nos frais de gestion, publiés dans notre politique de transparence, à vos propres chiffres.
Simuler votre salaire en portage salarial coach en gestion du stress
Découvrez votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les autres métiers du bien-être et du sport en portage salarial
Vous pilotez un programme QVT complet ? Voir le portage salarial intervenant QVT. Vous utilisez la sophrologie ? Voir le portage salarial sophrologue.
Questions fréquentes
Quelle différence avec la prévention des risques psychosociaux ?
Le coach donne des outils individuels et collectifs face au stress. Le diagnostic et le plan de prévention des risques psychosociaux relèvent plutôt du consultant en prévention des RPS, présenté sur la page portage salarial RH.
Faut-il une certification de coach ?
Le métier n’est pas réglementé, mais les entreprises demandent souvent une certification reconnue. Le portage ne la remplace pas.
Que faire face à un salarié en grande difficulté ?
Votre mission porte sur la prévention. Si un salarié est en souffrance, orientez-le vers la médecine du travail ou un professionnel de santé.