Portage salarial bien-être et sport
Oui, le portage salarial est adapté aux métiers du bien-être et du sport, pour des prestations réalisées pour des entreprises et des structures. Sophrologue, coach sportif, professeur de yoga ou intervenant QVT : vous animez vos séances en indépendant, et Didaxis, société de portage salarial depuis 2004, vous salarie. Vous gardez le contrat de travail, la fiche de paie et la protection sociale d’un salarié.
Qu’appelle-t-on un métier du bien-être et du sport en portage ?
Il s’agit des praticiens et des coachs qui interviennent pour des organisations : ateliers de gestion du stress, programmes de qualité de vie au travail, séances sportives en entreprise, préparation physique pour des clubs. La loi exclut du portage les activités de services à la personne, comme le coaching sportif à domicile : en portage, vos clients sont des entreprises, des clubs, des associations ou des établissements.
Pourquoi choisir le portage salarial quand on intervient en bien-être ou en sport ?
Répondre aux budgets QVT des entreprises
Les entreprises financent des ateliers de bien-être et des séances de sport pour leurs salariés. Elles préfèrent contracter avec une structure qui facture et assure la prestation : c’est ce que fait Didaxis.
Transformer des séances récurrentes en salaire
Un cours hebdomadaire dans une entreprise, des ateliers mensuels dans une autre : tout est facturé par Didaxis et regroupé sur votre bulletin de paie.
Votre matériel en frais professionnels
Tapis, matériel sportif, supports d’atelier, déplacements entre clients : ces dépenses liées à vos interventions peuvent passer en frais professionnels pour optimiser votre salaire net.
Pourquoi les entreprises font appel à un intervenant bien-être en portage ?
Une entreprise fait appel à un intervenant en portage pour une compétence qu’elle n’a pas en interne : un cycle de gestion du stress, un programme d’activité physique, des séances lors d’un séminaire. Elle reçoit une seule facture, la prestation est couverte par une responsabilité civile professionnelle, et la mission entre dans le cadre prévu par la loi.
Combien gagne un coach en entreprise en portage salarial ?
Vos tarifs se fixent à la séance, à la journée ou au programme. Sans frais professionnels, vous percevez environ 50 % de votre facturation en net ; avec des frais professionnels, ce taux peut monter jusqu’à 70 %. Le simulateur convertit votre chiffre d’affaires en salaire net, selon nos frais de gestion publiés dans notre politique de transparence.
Simuler votre salaire en portage salarial bien-être
Découvrez votre salaire net grâce à notre outil de simulation basé sur votre TJM.
Les métiers du bien-être et du sport en portage salarial
Vous intervenez sur la prévention des risques psychosociaux ou la QVCT côté RH ? Voir le portage salarial RH. Vous êtes diététicien, ergonome ou formateur en premiers secours ? Voir le portage salarial santé. Tous les secteurs sont sur la page métiers du portage salarial.
Questions fréquentes
Peut-on donner des cours à des particuliers en portage ?
Non pour les prestations à domicile, qui relèvent des services à la personne exclus du portage. Les interventions pour des entreprises, des clubs ou des établissements sont possibles.
Un coach sportif doit-il avoir une carte professionnelle ?
Oui. Encadrer une activité sportive contre rémunération demande un diplôme reconnu et une carte professionnelle, que le portage ne remplace pas.
Les sophrologues et naturopathes peuvent-ils exercer en portage ?
Oui, pour des ateliers ou des programmes en entreprise, à condition de ne pas présenter vos prestations comme des soins médicaux.
Peut-on cumuler plusieurs entreprises clientes ?
Oui. Chaque client fait l’objet d’un contrat de prestation, et vos revenus sont regroupés sur un seul bulletin de paie.