Faire du portage salarial en Informatique

En plus de cumuler le meilleur du salariat et de l’entrepreneuriat, le portage salarial en informatique n’est pas plafonné contrairement au statut d’auto-entrepreneur. Une solution à étudier par tous freelances des IT/NTIC et du Big Data.

Consultants IT, une demande forte

Télétravail, visibilité en ligne, sécurisation des données, RGPD, automatisation des process, transformation digitale, la demande dans le secteur des IT/NTIC est plus forte que jamais. Pour ces compétences techniques, les dirigeants privilégient la flexibilité et font largement appel à des experts indépendants.

Ces freelances de l’informatique leur apportent une expertise aiguë, souplesse et réactivité pour des missions ponctuelles ou de longue durée.

Devenir freelance sans risques et sans contraintes

La demande exponentielle de talents en IT couplée à l’envie d’indépendance et parfois de changer de région incitent nombre de professionnels du domaine informatique à quitter leur poste et à choisir le consulting.

Et le portage salarial permet de sauter le pas en douceur, en profitant du meilleur du freelancing et du salariat.

Les avantages du portage salarial en informatique

Une protection sociale complète

Le portage salarial confère aux travailleurs indépendants toutes les protections sociales d’un employé traditionnel :

• assurance chômage
• couverture sociale par l’assurance maladie
• mutuelle
• prévoyance
• congés payés
• cotisation aux régimes de retraite

Pas de lourdeur administrative

Autre avantage, le portage salarial informatique permet aux consultants de déléguer la totalité des démarches administratives à la société de portage qui les accompagne. Fastidieuses et chronophages, ces tâches sont pour de nombreux freelances en informatique un frein à la réalisation de leurs missions, à la prospection ou tout simplement à l’exercice d’une activité indépendante.

La société de portage assure :

• la facturation et la relance des clients
• le suivi comptable
• les déclarations sociales et fiscales
• le versement des charges sociales, impôts et taxes
• les contrats

C’est en moyenne 2h de gagnées par semaine ! Plus de temps pour se concentrer sur son métier, profiter de sa vie perso, se former ou buller.

Une rémunération mensuelle

Autre aspect positif du portage : la transformation des honoraires en salaire. Le consultant porté profite d’une rémunération mensuelle à l’appui d’une fiche de paie.

Qui dit salaire, dit avance de trésorerie. Peu importe si le client du consultant a payé, le prestataire de portage verse le salaire sans décalage de trésorerie.

L’accès à des grands comptes et à de nouvelles missions

Le portage salarial peut aussi être un accélérateur de projets en donnant accès aux indépendants portés à un vivier d’annonces de grandes entreprises. Chez Didaxis, c’est plus de 7500 partenaires et des milliers de missions qui attendent nos consultants junior ou senior.

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Les avantages de l’indépendance conservés

• Liberté et autonomie
• Choix des clients et des missions
• Montant des honoraires libres
• Flexibilité
• Travail à distance ou chez le client
• Absence de lien de subordination

Les engagements à tenir par le salarié porté

Ce statut hybride confère de nombreux bénéfices aux profils IT et numérique et sans contraintes. Le salarié porté aura pour tâche de :

• Trouver des missions pour assurer ses revenus
• Négocier avec ses clients les conditions et modalités de la mission
• Communiquer toutes les informations nécessaires à l’établissement des contrats et des bulletins de paie par la société de portage
• Compléter un compte-rendu d’activité, pour indiquer les clients à facturer
• Souscrire à une assurance de responsabilité professionnelle en cas d’incident technique.

Les revenus en portage salarial informatique

Calcul du salaire du consultant informatique

Les revenus en portage salarial sont déterminés selon le calcul suivant :

Chiffre d’affaires HT – Frais de gestion = Coût global – Charges sociales = Salaire net

(+ frais déductibles)​​

Calculer son TJM

Les honoraires des professionnels de l’informatique en portage salarial sont le plus souvent définis en Taux Journalier Moyen (TJM).

Pour déterminer son TJM :

1. Estimez le revenu net souhaité par mois
2. Multipliez cette somme par deux pour tenir compte des frais de gestion et des charges sociales qui seront décomptés par l’entreprise de portage. Vous obtenez votre chiffre d’affaires brut.
3. Divisez ce chiffre d’affaires hors taxes par le nombre de jours de la mission.

Les frais

En portage salarial, trois éléments vont influencer la rémunération du consultant :

• les frais de gestion de la société de portage entre 5 % à 15 % des honoraires facturés.
• les charges sociales et patronales, environ 45 % du montant de facturation hors taxes.
• les frais déductibles à se faire rembourser par la société de portage.

Optimiser ses revenus en portage salarial

• Demander au client de prendre en charge des frais de mission (déplacements, repas, hébergements, matériel…)
• Déduire les frais de fonctionnement (logiciels, abonnements, matériel…) lors du calcul des revenus par la société de portage. Ces frais dits déductibles peuvent faire grimper le salaire d’un travailleur porté de 20 %.