Le guide complet du portage salarial en Informatique

Qu’est ce que le portage salarial en Informatique ?

Le portage salarial en informatique est une forme innovante de travail qui combine la flexibilité du freelancing avec la sécurité d’un statut de salarié. Cette approche est particulièrement adaptée au secteur de l’informatique, où les compétences spécialisées et la demande de travail flexible sont en constante évolution.

Dans le cadre du portage salarial informatique, un professionnel IT (comme un développeur, un consultant ou un chef de projet) réalise des missions pour des clients tout en étant employé par une société de portage. Ce statut lui permet de bénéficier de la protection sociale d’un salarié tout en conservant une grande autonomie dans le choix de ses missions et la négociation de ses tarifs.

 

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Pourquoi Choisir le Portage Salarial en Informatique ?

Flexibilité et Autonomie

Le principal atout du portage salarial en informatique pour les freelances et consultants IT réside dans la flexibilité et l’autonomie qu’il offre. Les professionnels peuvent choisir leurs missions, définir leurs tarifs et travailler selon leurs propres termes, tout en bénéficiant du statut de salarié. Cette autonomie leur permet de se concentrer sur leur cœur de métier sans les contraintes administratives habituelles liées au travail indépendant.

Consultants IT, une demande forte

Télétravail, visibilité en ligne, sécurisation des données, RGPD, automatisation des process, transformation digitale, la demande dans le secteur des IT/NTIC est plus forte que jamais. Pour ces compétences techniques, les dirigeants privilégient la flexibilité et font largement appel à des experts indépendants. Ces freelances de l’informatique leur apportent une expertise aiguë, souplesse et réactivité pour des missions ponctuelles ou de longue durée.

Devenir freelance sans risques et sans contraintes

La demande exponentielle de talents en IT couplée à l’envie d’indépendance et parfois de changer de région incite nombre de professionnels du domaine informatique à quitter leur poste et à choisir le consulting.

Et le portage salarial permet de sauter le pas en douceur, en profitant du meilleur du freelancing et du salariat.

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Quels sont les avantages du portage salarial en Informatique ?

Une protection sociale complète

Le portage salarial confère aux travailleurs indépendants toutes les protections sociales d’un employé traditionnel :

• assurance chômage
• couverture sociale par l’assurance maladie
• mutuelle
• prévoyance
• congés payés
• cotisation aux régimes de retraite

 

Pas de lourdeur administrative

Autre avantage, le portage salarial informatique permet aux consultants de déléguer la totalité des démarches administratives à la société de portage qui les accompagne. Fastidieuses et chronophages, ces tâches sont pour de nombreux freelances en informatique un frein à la réalisation de leurs missions, à la prospection ou tout simplement à l’exercice d’une activité indépendante.

La société de portage assure :

• la facturation et la relance des clients
• le suivi comptable
• les déclarations sociales et fiscales
• le versement des charges sociales, impôts et taxes
• les contrats

C’est en moyenne 2h de gagnées par semaine ! Plus de temps pour se concentrer sur son métier, profiter de sa vie perso, se former ou buller.

 

Une rémunération mensuelle

Autre aspect positif du portage : la transformation des honoraires en salaire. Le consultant porté profite d’une rémunération mensuelle à l’appui d’une fiche de paie.

Qui dit salaire, dit avance de trésorerie. Peu importe si le client du consultant a payé, le prestataire de portage verse le salaire sans décalage de trésorerie.

L’accès à des grands comptes et à de nouvelles missions

Le portage salarial peut aussi être un accélérateur de projets en donnant accès aux indépendants portés à un vivier d’annonces de grandes entreprises. Chez Didaxis, c’est plus de 7500 partenaires qui attendent nos consultants junior ou senior.

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Comment fonctionne le portage salarial en Informatique ?

Le portage salarial en informatique est un modèle de travail qui offre aux professionnels IT une manière unique de gérer leur carrière. Ce système combine la flexibilité du freelancing avec la sécurité d’un emploi salarié, tout en simplifiant les aspects administratifs et financiers de l’indépendance professionnelle.

Tout d’abord, le professionnel IT (freelance, consultant, développeur, etc.) doit trouver une mission auprès d’un client. Plutôt que de facturer directement le client, c’est la société de portage salarial qui facture le client pour le travail effectué et paie ensuite le salarié porté sous forme de salaire, après avoir déduit les frais de gestion et les contributions sociales.

• De la Négociation à la Mission: Le professionnel négocie les termes de la mission avec le client, y compris le tarif. Une fois l’accord conclu, la société de portage intervient pour formaliser le contrat.
• Gestion Administrative et Financière: La société de portage s’occupe de toute la partie administrative – contrats, facturation, collecte des paiements, déclarations fiscales et sociales. Cela libère le professionnel IT des tâches administratives, lui permettant de se concentrer sur sa mission.

 

Comment calculer son salaire en portage salarial Informatique ?

Calcul du salaire du consultant informatique

Les revenus en portage salarial sont déterminés selon le calcul suivant :

Chiffre d’affaires HT – Frais de gestion = Coût global – Charges sociales = Salaire net

(+ frais déductibles)

 

Calculer son TJM

Les honoraires des professionnels de l’informatique en portage salarial sont le plus souvent définis en Taux Journalier Moyen (TJM).

Pour déterminer son TJM :

1. Estimez le revenu net souhaité par mois
2. Multipliez cette somme par deux pour tenir compte des frais de gestion et des charges sociales qui seront décomptés par l’entreprise de portage. Vous obtenez votre chiffre d’affaires brut.
3. Divisez ce chiffre d’affaires hors taxes par le nombre de jours de la mission.

 

Les frais en portage salarial informatique

En portage salarial, trois éléments vont influencer la rémunération du consultant :

• les frais de gestion de la société de portage entre 5 % à 10 % des honoraires facturés.
• les charges sociales et patronales, environ 45 % du montant de facturation hors taxes.
• les frais déductibles pour optimiser votre salaire.

 

Optimiser ses revenus en portage salarial informatique

• Demander au client de prendre en charge des frais de mission (déplacements, repas, hébergements, matériel…)
• Déduire les frais de fonctionnement (logiciels, abonnements, matériel…) lors du calcul des revenus par la société de portage. Chez Didaxis, ces frais dits déductibles peuvent faire grimper le salaire d’un travailleur porté de 20 % !