Dans un monde professionnel en constante mutation, de plus en plus de freelances et de consultants recherchent plus de liberté tout en conservant une sécurité. Le portage salarial, notamment via des acteurs comme Didaxis, répond parfaitement à ce besoin hybride.
Cependant, face à une offre de plus en plus concurrentielle, il est essentiel pour une entreprise comme Didaxis et pour chaque indépendant de savoir formuler une proposition de valeur claire, percutante et ordinaire.
Dans cet article, nous allons :
définir ce qu’est une proposition de valeur,
Voir comment la construire dans un contexte de portage salarial,
Analyser des exemples concrets adaptés à Didaxis, et comprendre comment elle se distingue d’autres concepts marketing.
🔎 Sommaire
Qu’est-ce qu’une proposition de valeur ?
Une définition centrée sur la promesse client
Une proposition de valeur, c’est une déclaration claire qui explique :
ce que vous proposez,
à qui vous le proposez,
et pourquoi votre offre est la meilleure.
Dans le contexte du portage salarial, cela signifie expliquer en quoi Didaxis permet à un consultant ou freelance :
de gagner en autonomie,
tout en bénéficiant d’un statut sécurisé,
avec un accompagnement personnalisé.
Les caractéristiques essentielles
Une proposition de valeur doit :
Être concrète et sans jargon
Mettre en avant des bénéfices clairs pour le consultant
Montrer en quoi Didaxis se différencie des autres sociétés de portage
Les étapes clés pour construire une proposition de valeur efficace (dans le portage salarial)
1. Identifier son audience cible
Chez Didaxis, le client type est souvent :
un consultant indépendant,
un expert en reconversion,
un jeune freelance qui souhaite tester le marché sans créer de structure.
Il est donc essentiel de répondre à leurs besoins :
Gagner du temps administratif
Accéder à une protection sociale
Bénéficier d’un accompagnement carrière
Développer son chiffre d’affaires sans contrainte
2. Mettre en lumière les bénéfices clés
Plutôt que de parler des caractéristiques du portage salarial, il faut mettre en avant les avantages réels pour l’utilisateur.
Les principaux bénéfices offerts par Didaxis :
Sécurité du statut salarié
Accès à la formation professionnelle
Gestion administrative déléguée
Accompagnement personnalisé (coaching, réseau, etc.)
Accès à des missions via une marketplace
3. Étudier la concurrence dans le secteur
Le marché du portage salarial est un secteur en pleine expansion qui recense une multitudes de concurrents.
Ce qu’ils mettent souvent en avant :
Simplicité d’utilisation
Tarifs attractifs
Autonomie
Didaxis peut se différencier sur :
Sa longévité sur le marché (depuis 2004)
Son accompagnement humain et de proximité
Son offre sur mesure pour les métiers en transition
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
4. Rédiger une proposition de valeur impactante
Voici un modèle simple et efficace :
Pour les freelances et experts en reconversion qui veulent lancer leur activité sans créer d’entreprise, Didaxis propose une solution de portage salarial sécurisée, humaine et flexible pour vous concentrer sur votre mission, pas sur l’administratif.
Autres formulations possibles :
« Le meilleur du freelancing, avec la sécurité du salariat. »
« Développez votre activité avec Didaxis, on s’occupe du reste. »
5. Tester et ajuster la proposition
Pour maximiser l’impact commercial, cette proposition de valeur doit apparaître sur :
La page d’accueil de Didaxis
Les pages de service spécifiques
Les emails d’acquisition
Les publications LinkedIn
Mesurer ensuite l’impact à l’aide de :
Taux de conversion
Taux de clics (CTR)
Feedbacks clients
Exemples de propositions de valeur dans le portage salarial
Didaxis (exemples inspirés)
« Le portage salarial humain et agile pour consultants exigeants. »
« Indépendant, mais jamais seul. »
Ces formulations ont plusieurs atouts :
Elles suscitent l’émotion (humain, autonomie)
Elles utilisent des verbes d’action
Elles sont mémorables
Ce que Didaxis peut faire de mieux :
Mettre davantage en avant la relation humaine
Souligner sa place de pionnier
Insister sur la communauté d’experts déjà présents
Proposition de valeur vs autres concepts marketing
Ne pas confondre proposition de valeur et slogan
Le slogan : accroche publicitaire, souvent émotionnelle
La proposition de valeur : explication structurée de l’offre
Différence avec le positionnement
Le positionnement décrit votre place sur le marché :
Haut de gamme ?
Spécialisé IT ?
Accompagnement personnalisé ?
La proposition de valeur est l’expression concrète de ce positionnement dans vos messages marketing.
Pour conclure : Didaxis et la promesse d’un portage salarial réinventé
Aujourd’hui, la proposition de valeur n’est plus une option. C’est un levier stratégique pour se démarquer et capter des leads qualifiés.
Ce que Didaxis doit mettre en avant
Son expérience sur le marché
La relation humaine avec ses portés
La flexibilité de son offre
Une autonomie réelle sans l’isolement du freelance
Une question ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
