Rupture conventionnelle 2026 : bien l’anticiper pour basculer en portage salarial ?
La rupture conventionnelle s’est imposée depuis sa création en 2008, comme une troisième voie entre démission et licenciement pour bon nombre de cadres experts. Ce dispositif mis en place entre salarié et entreprise, permet d’organiser une transition professionnelle sécurisée ; il donne accès aux droits au chômage et à l’ARE directement ou en cumul chômage-portage […]
Portage salarial et chômage : comprendre les règles pour sécuriser son activité
Le portage salarial attire de plus en plus de consultants et de cadres en transition ou reconversion, comme après une rupture conventionnelle négociée avec son entreprise. Le portage permet une « transition en douceur », car il permet de travailler en indépendant tout en bénéficiant du statut de salarié. Une question revient systématiquement : 👉 « peut-on toucher […]