Portage salarial et IT : les 5 chiffres à connaître !

 

Cela en fait le domaine le plus représenté, suivi des designers, photographes ou graphiste (29%), des experts de la communication et du marketing (23%) et des project managers (7%).
En tant que consultant informatique, vous disposez de différents statuts pour exercer votre activité de manière indépendante :

• La micro-entreprise, un statut flexible mais qui limite votre activité par le plafonnement du chiffre d’affaires.
• La SA, qui nécessite un apport financier conséquent (37 000€).
• La SSII (ou ESN) qui sont des structures prévues exclusivement pour le secteur de l’informatique. Elle sont cependant complexes administrativement parlant et ne correspondent pas aux besoins de simplicité des consultants IT et aux aspirations de la nouvelle génération.
• Le portage salarial, qui allie les avantages de l’entrepreneur et ceux d’un salarié.

 

Le point portage salarial

Le portage salarial permet de bénéficier de la liberté et de l’autonomie de l’entrepreneuriat. Le consultant continue d’exercer son activité en toute autonomie. Il est seul maître tant au niveau du choix de ses missions qu’au moment de fixer ses prix et ses horaires. Dans le même temps, il bénéficie de la sécurité du salariat. Le contrat de travail qu’il signe avec la société de portage salarial lui prodigue une protection sociale complète, une assurance chômage, des congés payés, des droits à la formation, etc.
Par ailleurs, il se décharge aussi de toutes ses contraintes administratives. La société de portage salarial se charge de sa facturation, de sa comptabilité, de ses relances clients, de ses déclarations …
Enfin, le salarié porté touche aussi un salaire mensuel et régulier. Il profite ainsi d’une certaine stabilité économique que le travail en freelance ne permet pas toujours.

C’est ce qui explique que de nombreux consultants en informatique plébiscitent ce statut innovant !

 

Je découvre tous les avantages

 

 

 

Les prestations informatiques sont le premier domaine d’activité représenté en portage salarial. 90 % des entreprises interrogées par l’OPPS et AKTO pour le rapport de branche du portage salarial 2022 comptabilisent en effet au moins un salarié porté qui exerce un métier dans le domaine de la prestation informatique.
Et pour 71% d’entre elles, l’informatique se trouve dans le top 3 des domaines d’activité représentés au sein de leur structure.
Les métiers qui font partie de ce secteur sont multiples !
On y retrouve :

• Les ingénieurs informaticiens : informaticien de gestion, ingénieur réseau et télécom, ingénieur en informatique, ingénieur en systèmes d’information, ingénieur internet et multimédia, ingénieur développement logiciel …
• Les développeurs et programmeurs : développeur full stack, développeur back end, développeur front end …

Mais aussi : architecte réseaux, intégrateur, administrateur réseaux, chefs de projets SI/ MOE, consultant en transformation digitale, experts en cyber sécurité…

 

Je me lance en portage salarial

 

 

Il est compliqué d’estimer la rémunération d’un consultant informatique en portage salarial, puisque cela dépend d’énormément de facteurs : lieu d’exercice de l’activité, expérience, tendances de marché …
L’étude menée par l’OPPS et AKTO a cependant constaté que la rémunération brute moyenne en équivalent temps plein des salariés des entreprises de portage s’élevait à 59 749€ en 2019, contre 50 857€ en 2016.
À noter que ce chiffre a été calculé en équivalent plein car un salarié porté est rarement à temps plein sur l’année. Une même rémunération brute peut recouvrir des situations très différentes (temps partiel, cumul de plusieurs activités, période d’inactivité dans l’année …).
La rémunération brute moyenne horaire s’élevait quant à elle à 32,8€ en 2019, contre 27,9% en 2016, soit 18% d’augmentation.

À noter que le portage salarial peut aussi permettre une optimisation de revenus. En effet, il n’y a pas de plafonnement de votre chiffre d’affaires, et vous bénéficiez chaque mois d’une rémunération minimale. Par ailleurs, en déléguant vos tâches administratives, vous vous libérez du temps et pouvez ainsi multiplier vos missions et augmenter votre rémunération.

Vous souhaitez connaître le montant de votre future rémunération en portage salarial ?

 

Je simule mes revenus

 

 

Le portage salarial est donc un statut très approprié pour atteindre les grands comptes. 66 % des clients des salariés portés sont des grandes entreprises, contre 44 % pour les entrepreneurs et 31 % pour les auto-entrepreneurs.
Le reste de la clientèle des salariés portés est constitué à 54 % de TPE/PME, à 25 % d’institutions, à 16 % d’associations et à 14 % de start-ups.

 

 

1. Contacter nos équipes via notre formulaire de contact ou par téléphone au 08 20 88 83 89. Cela vous permettra de faire un point sur votre projet et de découvrir plus en détail le fonctionnement du portage salarial.
2. Trouver votre première mission en portage informatique. Votre contrat de travail en CDD ou CDI sera conclu une fois que vous aurez trouvé votre premier client et négocié les termes de votre mission.
3. Effectuer votre mission de freelance informatique. Une fois votre contrat de travail signé, vous pourrez débuter votre activité de salarié porté dans les 24 heures suivant la conclusion de votre contrat.

 

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En résumé, le portage salarial pour les experts de l’IT est le statut idéal pour travailler en toute autonomie, tout en bénéficiant de la même sécurité que celle d’un salarié classique. C’est aussi le moyen de travailler auprès de grands comptes et de bénéficier d’un réseau de professionnels, mais aussi d’optimiser vos revenus. Enfin, c’est un statut facile à mettre en place, puisqu’il permet de commencer à exercer dans les 24 heures suivant la conclusion du contrat.

 

Qu’attendez-vous pour sauter le pas ? 👇