Depuis plus de 15 ans, le groupe Didaxis s’engage aux côtés des indépendants et articule son savoir-faire autour de valeurs fortes, à dimension humaine. Des valeurs et un engagement sans faille qui assurent à chaque consultant les plus hauts standards de qualité de service. Faire appel à Didaxis, c’est faire le choix d’un partenaire de confiance pour la gestion de votre activité.
Sommaire
🧬 Un ADN collaboratif et humain
👍 Une expérience gage de qualité
🧠 L’innovation, au cœur de notre esprit d’entreprendre
💚 Une éthique poussée à l’extrême
Un ADN collaboratif et humain
Ce qui fait la solidité de notre groupe, c’est notre vision et notre culture d’entreprise. Cette vision est incarnée par une équipe d’experts qui ont à cœur de vous guider dans le développement de votre activité. Chez Didaxis, chaque consultant profite de l’accompagnement d’un conseiller dédié qui vous suivra tout au long de votre projet indépendant.
Pour être au plus près de vous, nous avons fait le choix de déployer nos services de portage salarial sur l’ensemble du territoire. Présents dans plus de 40 villes en France, nous proposons de nombreuses rencontres avec notre délégation de consultants en région. À travers ces événements , nous valorisons l’échange et le partage de connaissances entre les membres de notre communauté. Ce que nous transmettons à nos consultants, c’est cet esprit collaboratif. Prise d’initiative, développement des synergies et sens du groupe sont nos moteurs. Chez Didaxis, nous pensons que le talent doit se libérer collectivement. C’est ensemble que nous pouvons gravir des sommets.
Une expérience, gage de qualité
Notre savoir-faire, nous l’avons construit au fil des années. La connaissance de notre métier et la qualité des services de portage salarial que nous proposons nous permet de répondre aux demandes les plus spécifiques. Chez Didaxis, nous prônons le portage salarial pour tous. Nos offres s’adaptent ainsi à plus de 750 métiers. Le niveau de complexité de chaque secteur nous impose une rigueur et une efficacité élevée.
Orientés sur la satisfaction de nos consultants, nous sommes en permanence à la recherche de l’excellence. Nous avons participé aux travaux ayant permis l'élaboration d'une norme AFNOR spécifique aux entreprises de portage salarial. Cette norme va venir renforcer la transparence, la fiabilité et la sécurité de nos services de portage salarial. En 15 ans, ce sont plus de 10 000 consultants qui nous ont fait confiance pour la gestion de leur activité. Cette confiance nous a permis de nous hisser parmi les leaders du portage salarial en France.
L’innovation, au cœur de notre esprit d’entreprendre
Chez Didaxis, nous mettons tout en œuvre pour faciliter le quotidien de nos portés. Cela passe par des outils innovants. Nous avons notamment développé une plateforme digitalisée, vous permettant de suivre votre activité depuis n’importe où. C’est aussi le moyen idéal pour garder un lien direct avec votre conseiller dédié.
Le groupe Didaxis s’inscrit également dans une démarche d’open innovation. Nous faisons régulièrement appel à des startups et des structures innovantes pour co-construire notre stratégie d’innovation afin d’anticiper les nouveaux besoins et mettre en place des solutions adaptées. Avec cette vision tournée vers l’avenir, nous avons lancé Hiworkers, un service de mise en relation entre indépendants en recherche de missions et entreprises ayant un besoin en main d’œuvre. Plus récemment, nous avons ouvert La Manufacture, un tiers lieu dédié à l’emploi indépendant où commerçants, artisans, entrepreneurs, startuppeurs et écosystèmes d’innovations se retrouvent pour créer ensemble le futur du travail.
Une éthique poussée à l’extrême
L’éthique est au centre de nos préoccupations. Nous avons l’ambition d’être socialement responsable pour construire une société respectueuse de tous, en cohérence avec nos valeurs et nos actions.
La diversité, force de Didaxis
Depuis sa création, Didaxis s’engage à favoriser la mixité sous toutes ses formes. Nous pensons que la diversité est une richesse qui doit être cultivée. Cet engagement se matérialise par notre adhésion à la charte de la diversité en entreprise. Nous valorisons ainsi la diversité, l’égalité des chances face à l’emploi et luttons contre toute forme de discrimination en entreprise. À travers cette charte, nous témoignons de notre volonté d’agir pour mieux refléter la mixité de la population française sur le marché du travail. C’est aussi au quotidien, par le développement de notre activité que nous participons à la construction d’une société inclusive et respectueuse des différences de chacun. Nous envisageons le portage salarial comme un outil efficace en faveur de la lutte pour plus de diversité.
Lire la charte de la diversité
L’égalité des chances hommes-femmes
Didaxis s’engage et s’assure du respect de l’égalité hommes-femmes. Notre équipe d’expert(e)s, constitué d’autant d’hommes que de femmes est régulièrement sensibilisée à ces problématiques. C’est aussi à l’échelle de la société que nous contribuons à plus d’égalité. Nous accompagnons des femmes de tous secteurs à créer leur propre emploi et à devenir actrices de leur avenir par le biais de nos solutions de portage salarial. Nous avons voulu traduire cette volonté en actes en nous engageant aux côtés d’autres entrepreneurs et dirigeants d’entreprises dans l’appel #JamaiSansElles. Lancé en 2015, ce mouvement a pour vocation la promotion de la mixité et de l’égalité hommes-femmes dans le monde de l’entreprise. Pour que notre présent et notre avenir ne s'écrive #JamaisSansElles !
En savoir plus sur l’appel #JamaisSansElles
Le respect de l’environnement
Dans le cadre de notre politique RSE, nous travaillons au respect et à la préservation de l’environnement. Nous nous efforçons d’avoir une conduite responsable et de transmettre ces valeurs à notre communauté. Un travail important de dématérialisation a été réalisé pour limiter notre impact écologique. Nous favorisons les achats responsables, à faible impact environnemental (Made In France, circuits courts, produits recyclés). Nous avons également mis en place une politique de sensibilisation au recyclage et de gestion des déchets auprès de nos équipes internes et auprès de l’ensemble de nos consultants portés. Notre engagement en faveur de la protection de l’environnement a été récompensé d’une distinction « Silver » par l’agence EcoVadis. Cette labellisation couvre l’ensemble de notre politique sociétale.