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Didaxis en bref

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L’histoire de Didaxis commence en 2004 dans un lieu bien connu de tous. Un indice ? Cette agence est incontournable si vous cherchez du travail... et a inspiré Guillaume Cairou Cet entrepreneur pas comme les autres, a trouvé bien plus qu’un emploi mais bien une nouvelle manière de travailler.

CRéer son emploi, c'est possible !

Pôle Emploi. Un matin de novembre, une formation se déroule pour quelques ex-cadres de grandes entreprises. Parmi eux, Guillaume Cairou, à peine 30 ans, cet éducateur de formation s’est retrouvé au chômage suite à un plan social. Devenu consultant, Guillaume Cairou ​ se rend vite compte qu'il ne se voit pas forcément proposer un emploi mais des missions en indépendant.

« Problème : comment facturer mes prestations à des clients ? » s’interroge Guillaume Cairou. « Monter mon cabinet de conseil ? Cela nécessite des fonds et un réseau d’experts déjà solide. Il restait à trouver une solution plus agile » se rappelle l’entrepreneur. Un nouveau défi pour cet autodidacte qui, déjà à 12 ans reprenait la coopérative scolaire en déroute. 

Le moyen le plus efficace de retrouver un emploi semble encore de le créer soi-même.Guillaume Cairou découvre le portage salarial, qui permet à un travailleur indépendant d’effectuer des missions (notamment de conseil) pour des clients en passant par l’intermédiaire d’une entreprise qui le salarie. En 2004, le mécanisme compte seulement quelques 5000 adeptes. 

Guillaume Cairou fonce, peu importe si de nombreux proches lui déconseille de ne pas se lancer dans un secteur qu’il ne connaît pas. « J’ai fait l’inverse de tout ce qui est écrit dans les guides du parfait petit entrepreneur ! J’ai créé mon activité sans avoir d’entreprise ! », confie le dirigeant plus de dix ans après. ​Le groupe Didaxis est né!

la success story d’un éCOSYSTEME

Si Guillaume Cairou y croit, c’est qu’il y voit une réponse aux besoins des travailleurs indépendants, dont le nombre est amené à exploser dans le futur. Priorité : la protection sociale de ces freelances ou actifs multi-jobs. A la clef, réenchanter le travail et libérer l’envie de millions de Français. 

Le nom de Didaxis n’est pas choisi au hasard : il tire son nom du grec « Διδαξης » qui désigne « l’art de transmettre le savoir ». L'enterprise mise sur une approche humaine et collaborative. Au-delà du portage salarial, il s’agit de proposer un projet social voire sociétal, et de fédérer une communauté de talents

A la fin de 2005, Didaxis compte une cinquantaine de consultants et plus de 200, la seconde année. Son développement lui a permis de devenir en l’espace de quelques années le leader du portage salarial en France. Depuis sa création, Didaxis a employé 6500 talents et réalisé plus de 50 000 missions.

Inspirer, accélérer, libérer : Didaxis-Hiworkers voit plus loin

En 2016, une nouvelle étape est franchie : celle du lancement de La Manufacture, un incubateur de start-ups et celle de la création d'Hiworkers, une plateforme qui propose des service aux travailleurs indépendants

Du coworking à l’intraprenariat, Didaxis-Hiworkers promeut les nouvelles formes du travail au sein d'un écosystème décalé et innovant.

Début 2019, Didaxis prend la tête du podium de Cadremploi, récompenssant les entreprises qui recrutent le plus de jeunes cadres diplômes.

La sucess story de Didaxis n’est pas passée inaperçue : le groupe a obtenu de nombreuses distinctions depuis sa création et figure parmi des classements de pointe (Deloitte Technology Fast50 et Fast500 EMEA, Palmarès « Les Echos » des entreprises qui recrutent …). Retrouvez ici nos prix & distinctions

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Guillaume Cairou a quant à lui été nommé plusieurs fois « Entrepreneur de l’année » par le cabinet E&Y. Son ambition : réenchanter le travail et encourager la création d'emploi. Lire la bio de Guillaume Cairou 

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Didaxis est membre de la Fédération des Entreprises de Portage Salarial (FEPS)

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