Les 5 chiffres clés à connaitre en portage salarial et IT
En bref : les 5 chiffres à retenir
- 91 % des entreprises de portage salarial accueillent au moins un consultant IT (enquête 2024).
- 73 908 € : rémunération brute moyenne en équivalent temps plein des salariés portés en 2023.
- 40,50 € : rémunération brute horaire moyenne en 2023, en hausse de 6 % sur un an.
- 83 % des salariés portés sont cadres ou exercent une profession intellectuelle supérieure (2022).
- 2,42 milliards d’euros : chiffre d’affaires du secteur du portage salarial en 2023, en hausse de 18 %.
Sources : rapports de branche du portage salarial 2025 et 2026 (données Insee).
Dans le secteur dynamique de l’IT, le portage salarial se révèle être une tendance de marché incontournable. Les experts de la tech et de la data figurent parmi les profils indépendants les plus recherchés par les entreprises.
Choix du statut professionnel pour les consultants IT
Pour un consultant en informatique, choisir le bon statut professionnel est crucial.
- La micro-entreprise, un statut flexible mais qui limite votre activité par le plafonnement du chiffre d’affaires.
- La SA, qui nécessite un apport financier conséquent (37 000€).
- La SSII (ou ESN) qui sont des structures prévues exclusivement pour le secteur de l’informatique. Elle sont cependant complexes administrativement parlant et ne correspondent pas aux besoins de simplicité des consultants IT et aux aspirations de la nouvelle génération.
- Le portage salarial, qui allie les avantages de l’entrepreneur et ceux d’un salarié.
Le portage salarial IT : une solution hybride
C’est ici que le portage salarial IT se distingue. Ce modèle hybride combine les avantages de l’entrepreneuriat avec la sécurité du salariat. En tant que freelance IT, vous conservez votre autonomie, choisissant vos missions, vos tarifs et vos horaires. Parallèlement, vous bénéficiez de :
- Sécurité du salariat : Protection sociale complète, assurance chômage, congés payés, et accès à la formation.
- Gestion simplifiée : La société de portage s’occupe de la facturation, de la comptabilité, des relances clients, et des déclarations diverses.
Cette prise en charge libère du temps et de l’énergie, permettant aux consultants de se concentrer sur leurs compétences recherchées et les opportunités d’emploi dans un secteur en constante innovation technologique.
Stabilité et croissance professionnelle
En outre, le portage salarial offre une stabilité économique grâce à un salaire mensuel régulier, un avantage non négligeable dans le monde du freelance IT où les tarifs moyens peuvent fluctuer. Cette combinaison unique d’indépendance, de sécurité et de stabilité explique pourquoi de nombreux professionnels du secteur informatique choisissent ce statut, considéré comme un indicateur de performance clé dans leur parcours professionnel.
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
IT et portage salarial : les chiffres clés
91 % des entreprises de portage salarial accueillent au moins un consultant IT. C’est ce que montre l’enquête menée en 2024 pour le rapport de branche du portage salarial 2025. L’informatique est ainsi présente chez la quasi-totalité des sociétés de portage.
Diversité des profils professionnels en IT
Le secteur IT, riche en opportunités d’emploi, se caractérise par une diversité de profils professionnels et de compétences recherchées. Parmi eux, on trouve :
- Ingénieurs Informaticiens : Spécialistes en gestion, réseau et télécom, systèmes d’information, internet et multimédia, développement logiciel.
- Développeurs et Programmeurs : Experts en développement full stack, back end, front end.
- Autres Rôles Clés : Architectes réseaux, intégrateurs, administrateurs réseaux, chefs de projets SI/MOE, consultants en transformation digitale, experts en cybersécurité.
Impact sur le marché et les tarifs moyens
Cette prédominance de l’IT dans le portage salarial reflète les tendances actuelles du marché et l’innovation technologique constante. Elle influence également les tarifs moyens dans le secteur, les compétences spécialisées étant très demandées. Les démarches administratives simplifiées offertes par le portage salarial permettent aux professionnels IT de se concentrer pleinement sur leur expertise et leur croissance professionnelle.
Indicateurs de performance et croissance
Les entreprises de portage salarial, en intégrant activement le secteur IT, montrent des indicateurs de performance solides et une croissance soutenue. Elles répondent non seulement aux besoins des freelances IT, mais aussi aux exigences des entreprises clientes en quête d’innovation et de compétences spécialisées.
À la recherche d'une mission ?
Trouvez votre prochaine mission grâce à notre plateforme de matching Kicklox qui référence toutes les opportunités à pourvoir chez nos clients.
Rémunération des salariés portés dans le secteur IT
73 908 € : c’est la rémunération brute moyenne en équivalent temps plein des salariés portés en 2023, en hausse de 6 % sur un an, selon le rapport de branche du portage salarial 2026 (données Insee). Pour connaître les tarifs pratiqués dans la tech, consultez aussi notre étude sur les TJM des freelances tech en 2025.
Facteurs influant sur la rémunération
La rémunération d’un consultant informatique en portage salarial dépend de plusieurs facteurs :
- Lieu d’exercice : La localisation géographique peut influencer les tarifs.
- Expérience : Les compétences et l’expertise acquises jouent un rôle majeur.
- Tendances du marché : Les besoins et les innovations technologiques dans le secteur informatique affectent la demande et, par conséquent, les tarifs.
Analyse des chiffres clés
- Rémunération brute moyenne horaire : En 2023, elle s’élevait à 40,50 €, en hausse de 6 % sur un an.
- Variabilité de la rémunération : Il est important de noter que ces chiffres sont calculés en équivalent plein temps, car un salarié porté n’est pas toujours à temps plein sur l’année. Cette rémunération peut donc couvrir des situations variées comme le travail à temps partiel, le cumul d’activités ou des périodes d’inactivité.
Avantages du portage salarial pour les freelance IT
- Optimisation des revenus : Sans plafonnement du chiffre d’affaires, le portage salarial offre une flexibilité financière accrue.
- Réduction des tâches administratives : En déléguant les démarches administratives, les consultants IT peuvent se concentrer sur l’acquisition de nouvelles missions, augmentant ainsi potentiellement leur rémunération.
- Indicateurs de performance et croissance : Ces chiffres reflètent la croissance et les opportunités d’emploi dans le secteur IT, soulignant l’importance des profils professionnels spécialisés
Simulez votre revenu en portage salarial
En moins de 2 minutes, faites-vous une idée de votre salaire mensuel en portage salarial.
J’aimerais connaître mon salaire net en portage
Nous vous calculons votre rémunération en fonction de votre facturation encaissée.
J’aimerais connaître le montant à facturer à mon client
Nous calculons votre taux journalier minimum et le nombre de jours de travail nécessaire.
Grands comptes et salariés portés dans le secteur IT
Les grands comptes, un débouché majeur. Les grandes entreprises font largement appel aux consultants IT portés : le portage salarial leur offre un cadre sécurisé (contrat de travail, assurances, garantie financière) pour intégrer des experts externes.
Diversité de la clientèle en portage salarial
Outre les grands comptes, les salariés portés dans le secteur IT travaillent également avec une variété d’autres clients :
- les TPE et PME, qui ont besoin d’expertises ponctuelles sans recruter ;
- les institutions, les associations et les start-ups, qui illustrent la diversité des opportunités en portage salarial.
Impact sur les freelance IT
La forte présence des grands comptes parmi les clients des salariés portés en IT indique des opportunités d’emploi importantes et des tarifs moyens potentiellement plus élevés, compte tenu des budgets et des exigences en matière de compétences spécialisées de ces grandes entreprises. Cela met également en évidence l’importance de l’innovation technologique et des compétences avancées dans le secteur informatique.
Avantages du portage salarial IT
Le portage salarial offre aux freelances IT une simplification des démarches administratives, leur permettant de se concentrer sur leurs missions et leurs relations avec les clients, notamment les grands comptes. Cette tendance est un indicateur clé de la croissance et de la pertinence du portage salarial dans le secteur IT, soulignant son rôle dans l’adaptation aux tendances du marché et dans la fourniture d’opportunités d’emploi diversifiées.
3 étapes pour se lancer en portage informatique
. Prendre contact pour une orientation personnalisée
- Premier contact : Commencez par contacter nos équipes via notre formulaire en ligne.
Cette étape initiale est cruciale pour discuter de votre projet professionnel et comprendre les tendances du marché dans le secteur informatique. - Découverte du portage salarial IT : Profitez de cette opportunité pour explorer en détail le fonctionnement du portage salarial, un modèle en pleine croissance qui combine flexibilité et sécurité.
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
2. Trouver votre première mission
- Recherche de mission : La prochaine étape consiste à trouver votre première mission en tant que freelance IT. Cela implique de mettre en avant vos compétences recherchées et de négocier les tarifs moyens adaptés à votre profil professionnel.
- Conclusion du contrat : Votre contrat de travail, en CDD ou CDI, sera établi une fois que vous aurez sécurisé votre premier client et finalisé les termes de votre mission.
3. Démarrer votre mission en tant que salarié porté
- Lancement de l’activité : Après la signature de votre contrat de travail, vous pouvez commencer votre activité de salarié porté dans les 24 heures. Cette rapidité d’exécution est un des avantages clés du portage salarial, permettant une réactivité et une adaptation aux opportunités d’emploi du marché.
- Gestion simplifiée : En tant que salarié porté, vous bénéficiez d’une gestion administrative allégée, vous libérant des démarches administratives complexes et vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre mission et l’innovation technologique.
Conclusion
En conclusion, le portage salarial se révèle être la solution parfaite pour les spécialistes IT désirant allier indépendance et sécurité. Ce statut unique offre la liberté d’exercer en toute autonomie, tout en assurant une protection comparable à celle d’un salarié traditionnel. Il ouvre également la porte à des collaborations avec de grands comptes et à l’accès à un réseau étendu de professionnels, favorisant ainsi l’optimisation des revenus.
De plus, sa facilité de mise en œuvre est indéniable : vous pouvez commencer à travailler dans les 24 heures suivant la signature de votre contrat, simplifiant ainsi le passage à une activité professionnelle indépendante tout en bénéficiant d’un cadre structuré.
Qu’attendez vous pour sauter le pas ? 👇 Découvrez aussi le portage salarial pour les métiers de l’informatique.
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
