Le portage salarial à Bordeaux

Choisir le portage salarial à Bordeaux, c’est allier liberté, sécurité et dynamisme local. Ce statut hybride est parfait pour les professionnels qui souhaitent conserver leur autonomie tout en bénéficiant du cadre protecteur du salariat.

Un environnement favorable pour les indépendants : Bordeaux se distingue par son écosystème économique particulièrement actif dans les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil, de la formation ou encore du développement durable. De nombreuses startups, PME et grandes entreprises locales font appel à des experts externes, ce qui crée un volume intéressant de missions pour les freelances. Le portage salarial vous permet d’en profiter sans avoir à créer de structure juridique.

Un cadre souple et sécurisé : en optant pour une société de portage salarial à Bordeaux comme Didaxis, vous déléguez toute la gestion administrative (facturation, contrats, déclarations, etc.) tout en conservant votre liberté d’action : choix des missions, des clients, et négociation de vos tarifs. En retour, vous bénéficiez d’un statut salarié (protection sociale complète, retraite, assurance chômage, mutuelle…).

Un accompagnement de proximité : travailler avec une société implantée localement, c’est aussi bénéficier d’un réseau bordelais, de conseils personnalisés et parfois même d’événements entre freelances. Certains acteurs, comme Didaxis, combinent la solidité d’un groupe national avec un accompagnement humain au niveau régional.

Le portage salarial s’adresse à tous les professionnels autonomes qui souhaitent exercer une activité indépendante sans créer leur propre structure juridique. À Bordeaux, ce modèle séduit de plus en plus de freelances, cadres en reconversion, jeunes diplômés, consultants expérimentés ou encore retraités actifs.

Pour bénéficier du portage salarial, il faut simplement remplir trois conditions principales :

• Exercer une activité de prestation de services intellectuels (conseil, formation, IT, communication, ingénierie, coaching, etc.) ;

• Être en mesure de trouver ses propres clients, directement ou via son réseau professionnel ;

• Proposer des missions avec un tarif journalier compatible avec un salaire net après cotisations (souvent à partir de 250–300 € HT/jour).

Les salariés en phase de transition, les freelances déjà établis, les professionnels en mission ponctuelle ou les entrepreneurs souhaitant lancer/tester leur activité à Bordeaux peuvent donc tous envisager cette solution.

• Sécurité : couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, chômage).
• Autonomie : liberté de choisir ses missions et ses clients.
• Simplicité administrative : la société de portage gère la facturation, les déclarations fiscales et sociales.
• Accès à la formation : possibilité de bénéficier de formations professionnelles financées.

Le portage salarial à Bordeaux repose sur un fonctionnement simple, flexible et sécurisé. Il s’adresse à tous les professionnels souhaitant exercer en autonomie sans créer d’entreprise, tout en bénéficiant de la protection du statut salarié.

Concrètement, vous trouvez vos missions en toute liberté, auprès d’entreprises basées à Bordeaux ou ailleurs. Une fois la mission validée, vous signez un contrat de travail avec une société de portage salarial comme Didaxis ou RH Solutions Bordeaux. Ces sociétés se chargent ensuite de facturer vos prestations, de gérer l’administratif, et de vous verser un salaire, tout en vous faisant bénéficier de la protection sociale du régime général (retraite, assurance chômage, mutuelle, prévoyance…).

Ce modèle est particulièrement bien adapté au tissu économique bordelais, qui regroupe un grand nombre d’entreprises dans les secteurs du numérique, de la transition énergétique, du conseil ou encore de la formation. Des indépendants comme des consultants IT, formateurs, coachs, chefs de projet ou ingénieurs peuvent ainsi y trouver un cadre idéal pour exercer leur activité tout en sécurisant leur parcours professionnel.

Le portage salarial s’adresse à un large éventail de professionnels, mais il n’est pas adapté à toutes les activités. Il convient particulièrement aux métiers intellectuels, aux prestations de service et aux missions à forte valeur ajoutée. À Bordeaux, comme ailleurs en France, les profils les plus représentés en portage salarial sont les consultants, les formateurs, les ingénieurs, les experts IT, les chefs de projet ou encore les métiers du marketing digital.

Ce modèle hybride est idéal si vous exercez une activité autonome sans avoir besoin d’investissements matériels lourds ou de stocks. Par exemple, un développeur freelance, un coach professionnel ou un consultant en stratégie basé à Bordeaux peut facilement exercer en portage salarial, en toute légalité et avec un cadre sécurisé.

En revanche, certaines professions réglementées (médecins, avocats, experts-comptables…) ou les métiers manuels nécessitant des habilitations spécifiques ne sont pas compatibles avec le portage salarial.

Si vous êtes basé à Bordeaux et que vous souhaitez savoir si votre activité peut être exercée via une société de portage salarial, des acteurs locaux comme Didaxis ou l’agence RH Solutions Bordeaux peuvent vous accompagner pour évaluer votre situation.

👉 Planifiez un rendez-vous avec notre équipe afin que nous puissions vérifier votre éligibilité et vous proposer une solution adaptée.

Oui, Bordeaux accueille régulièrement des événements dédiés aux freelances, aux entrepreneurs et aux professionnels du portage salarial. Des réseaux comme La French Tech Bordeaux ou des espaces de coworking tels que Le Node organisent des ateliers et des meetups.