Job d’étudiant ou choix assumé de devenir indépendant une fois diplômé, l’entrepreneuriat attire de nombreux étudiants dans un contexte où le CDI n’est plus le Graal à décrocher à tout prix et la demande en freelances a littéralement explosé.
En gardant le meilleur des deux mondes, de l’indépendance et du salariat, le portage salarial facilite, sécurise, accélère, valorise vos premiers pas dans la vie active. Utilisée par des milliers d’indépendants chaque année, cette option libère des mauvais côtés du freelancing. Faisons le tour.
Créer son entreprise sans risques
Atout majeur de cette forme d’emploi hybride, le bouclier complet en matière de protection sociale à l’image d’un salarié classique : assurance-chômage en fin de mission, retraite avantageuse, mutuelle d’entreprise, assurance responsabilité civile, congés payés, droit à la formation…
Tout cela, sans rien à gérer et sans capital de départ. La liberté en toute sécurité !
Un mode de travail idéal pour accompagner les jeunes actifs dans leur évolution et leurs incertitudes professionnelles.
D’étudiant à freelance en 24h chrono
Digital, IT, immobilier, finance, bien-être, la demande en freelances est forte et nombreuses sont les plateformes à faire matcher entreprises et jeunes talents. Mais pour décrocher une première mission, il faut un statut. Auto-entrepreneur, SASU,… comprendre, choisir, créer sa structure peut relever du parcours du combattant et parfois même décourager les plus motivés.
Avec le portage salarial, vous pouvez exercer en toute légalité dès le lendemain.
Dire adieu à la paperasse
Un autre aspect redouté des entrepreneurs : l’admin. Le portage salarial permet à tous les consultants portés d’exercer une activité en toute autonomie sans avoir à créer d’entité juridique, ni même à gérer les tâches administratives et comptables habituelles.
La société de portage assure l’entière gestion de votre activité 24H/24 et 7J/7. Elle s’occupe de la facturation et relance même vos clients en cas de retard de paiements.
Le portage salarial vous intéresse ?
Nos conseillers sont à votre disposition pour répondre à toutes vos questions !
Plus de temps pour sa vie pro et sa vie étudiante
C’est 2h en moyenne chaque semaine supplémentaires à dédier à la longue to-do d’un freelance junior pour :
- parfaire son offre
- roder son quotidien de freelance
- gagner en compétences
- prospecter et travailler son réseau
- continuer de se former
- créer du contenu et gagner en visibilité
- se concentrer sur le croissance de son business
- étudier si vous n’avez pas terminé votre scolarité
- votre vie étudiante
Étoffer son CV
Le manque d’expérience est un frein pour se faire une belle et rapide place dans le monde professionnel. Démarrer sa vie active par le freelancing est un bon moyen de se faire la main, se confronter à de multiples environnements, élargir son scope de compétences, accumuler des références et ainsi épaissir le CV souvent léger des jeunes diplômés.
De meilleurs atouts pour trouver plus facilement l’emploi de vos rêve
Mieux négocier son CDI
Plus d’expériences est aussi un signal favorable pour vos futurs recruteurs. Ces derniers pourront apprécier la liste de projets accomplis tout autant que votre ténacité, votre esprit d’initiative, votre capacité d’adaptation. Vous serez plus à même de négocier les meilleures conditions d’un futur CDI.
Découvrir le freelancing
Travailler quand on veut, où on veut, pour qui on veut fait rêver la nouvelle génération moins encline à signer un CDI aussitôt leurs études terminées.
La réalité de la vie de freelance n’est cependant pas toute rose et parfois très accaparante. Particulièrement pour les juniors qui doivent également faire leurs armes, affûter leur pratique et se faire un carnet d’adresses.
Le portage permet ainsi de sauter le pas de l’indépendance sans les contraintes, en se concentrant sur son métier et sans risques puisqu’un travailleur porté bénéficie de toutes les protections sociales classiques du statut de salarié.
Tester différentes casquettes
Le freelancing permet aussi de varier les sujets, les méthodes, les écosystèmes et ainsi de mieux savoir ce que l’on aime et de maintenir le champ des possibles ouvert pour la suite de sa carrière.
En effet, la nouvelle garde a bien compris qu’un CDI peut vite enfermer dans un tiroir, avec une étiquette difficile à décoller pour changer de poste, de branche ou de spécialité par la suite. 800 professions sont d’ailleurs compatibles avec l’option du portage salarial.
Trouver des clients
Le portage salarial peut aussi apporter aux étudiants et jeunes diplômés un réseau et de nouvelles opportunités sur un plateau. Didaxis fédère 7500 entreprises partenaires offrant des missions portées et une communauté de 37 000 salariés portés de tous secteurs avec qui échanger.
Une embauche potentielle
Il est courant que des équipes repèrent des talents et recrutent parmi leur pool de freelances. Le portage salarial et le réseau apporté par certaines entreprises de portage peuvent être un tremplin pour intégrer des grands comptes ou des start-ups par la porte du consulting. L’occasion parfaite de faire ses preuves et de se montrer indispensable !
Une question ?
N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous répondre !
