Comment cumuler plusieurs emplois ?
L’ambition de réussite est devenue une nécessité absolue pour chaque professionnel en activité, poussant certains à explorer de nouvelles opportunités d’emploi. Parmi elles, la semaine de 4 jours et le portage salarial se distinguent comme des solutions innovantes. Cette forme d’emploi permettant de cumuler plusieurs emplois tout en bénéficiant d’une flexibilité accrue et d’avantages comparables à ceux […]
Le parcours des freelancers en portage salarial
Le portage salarial se démarque comme une solution innovante, alliant autonomie et avantages du statut de salarié, dans un contexte où la place du travail dans notre société est un sujet largement discuté par les professionnels aujourd’hui. Nombreux sont ceux qui choisissent le freelancing pour plus de liberté. Cependant, cette indépendance s’accompagne souvent de défis […]
Portage salarial ou intérim : Le guide complet pour les consultants et les entreprises
Le portage salarial intérim combine les avantages du portage salarial et de l’intérim pour offrir une solution flexible et sécurisante. Il permet aux professionnels de bénéficier de la liberté d’un indépendant tout en profitant de la sécurité du statut salarié, avec la possibilité de réaliser des missions intérimaires. Cette formule hybride offre ainsi une autonomie […]
Le portage salarial, une solution d’emploi pour les seniors
Le portage salarial est une alternative de plus en plus prisée par de nombreux professionnels, y compris les seniors, pour continuer à exercer une activité tout en bénéficiant de la sécurité et des avantages du statut de salarié. Cette solution combine indépendance et protection sociale, offrant une réponse intéressante pour ceux qui souhaitent prolonger leur […]
Le rôle du portage salarial dans la gestion des risques d’entreprise
La gestion des risques est un élément clé du bon fonctionnement des entreprises. Face aux défis économiques, technologiques et environnementaux, les organisations doivent mettre en place des processus efficaces pour identifier, analyser et prévenir les menaces potentielles. Une bonne gestion des risques permet d’assurer la sécurité des employés, la protection des données et la pérennité […]
Portage salarial : que dit le code du travail ?
Apparue dans les années 80, cette forme d’emploi hybride allie salariat et indépendance. Elle s’est structurée pour répondre aux besoins des professionnels. Ceux-ci souhaitent exercer une activité autonome tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. Le portage salarial permet d’effectuer des missions en entreprise sous forme de prestations de service. Il offre […]
Comment le portage salarial simplifie-t-il la gestion de projets ?
Le portage salarial s’est imposé comme une solution incontournable pour les entreprises souhaitant optimiser la gestion de leurs projets. En permettant l’externalisation des compétences tout en assurant une gestion flexible des ressources humaines et du budget, le portage salarial offre une réponse adaptée aux besoins spécifiques des entreprises. À travers une supervision et coordination efficaces, ainsi qu’un […]
Le portage salarial à Toulouse
Le portage salarial à Toulouse, au cœur de la région Occitanie, profite du dynamisme économique de la ville rose. Cette métropole attire de nombreux consultants indépendants et freelances, désireux de développer leur activité tout en conservant une indépendance professionnelle durable. Avec une économie florissante dans des secteurs comme l’aéronautique, le numérique et les nouvelles technologies, […]
Le portage de salarial à Strasbourg
Le portage salarial à Strasbourg, située au cœur de la région Grand Est, bénéficie du dynamisme économique de cette ville. Strasbourg attire de nombreux consultants indépendants et freelances cherchant à développer leur activité tout en profitant d’une autonomie professionnelle durable. Avec son économie florissante, particulièrement dans les secteurs de l’industrie, du numérique et des services, […]
Comment fonctionne le congé maternité en tant qu’indépendante ?
Le congé maternité est un droit essentiel pour toutes les femmes, permettant un repos nécessaire après l’accouchement et durant la période postnatale. Toutefois, pour les freelances, cette période n’est pas aussi simple à gérer que pour les salariées. En effet, les travailleuses freelances doivent comprendre comment leur activité professionnelle et leur statut d’indépendante influencent la […]
