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Le métier d’administrateur réseaux en portage salarial

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Devenez administrateur réseaux indépendant avec le portage salarial

Depuis l’avènement des nouvelles technologies, la plupart des sociétés possèdent une infrastructure informatique. Celle-ci nécessite un entretien et un suivi de chaque instant, géré par un administrateur réseaux. Ce professionnel, devenu essentiel pour les entreprises est de plus en plus souvent amené à proposer ses services en indépendant. Le portage salarial est un statut particulièrement intéressant pour ces experts réseaux. Découvrez comment Didaxis accompagne les professionnels de l’informatique depuis plus de 15 ans grâce à des solutions sur-mesure.

Sommaire

👨 Le métier d’administrateur réseaux

💻 Le portage salarial pour les métiers de l’informatique

✅ Devenir administrateur réseaux : quels sont les avantages du portage salarial ?

💙 L’administrateur réseaux indépendant : les 3 raisons de choisir Didaxis

 

Le métier d’administrateur réseaux

Au sein d'une entreprise, l'administrateur réseau, également appelé administrateur systèmes ou network administrator s’occupe du bon fonctionnement et de l’optimisation de l’ensemble du parc informatique. C’est lui qui est sollicité en cas de panne sur le réseau ou de problème informatique. Très polyvalent, l’administrateur réseaux peut parfois être appelé pour former des collaborateurs à la bonne utilisation des outils digitaux et veille également à la cohérence, à l’accessibilité et à la sécurité des informations. L’administrateur réseaux évolue au sein du pôle informatique et travaille en collaboration avec l’ensemble des services d’une entreprise.

Quelles sont les missions d’un administrateur réseaux ?

Les activité d’un administrateur systèmes sont variées :

  • Optimiser le réseau ;
  • Intégrer de nouvelles applications/outils ;
  • Réceptionner et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, logiciels…) ;
  • Tester les équipements et installer les mises-à-jour ;
  • Former et conseiller les collaborateurs internes ;
  • Gérer les incidents, les pannes informatiques et superviser les dépannages ;
  • Sécuriser les réseaux et matériels, mettre en place une politique d’accès et de mots de passe ;
  • Gérer et suivre le budget lié aux équipements et aux interfaces informatiques. 

Il est à noter que selon l’entreprise avec laquelle vous travaillez, un administrateur réseaux peut être soumis à des astreintes ou à des permanences pendant lesquelles vous vous consacrez exclusivement aux activités de maintenance du réseau.

Quelle est la rémunération d’un administrateur réseaux ?

Le salaire d’un administrateur réseaux peut varier de 20 à 35 K€ annuel pour un profil junior tandis qu’un profil confirmé pourra prétendre à une rémunération comprise entre 35 et 50 K€/an. Pour les experts réseaux indépendants, le TJM (Taux Journalier Moyen) sera significativement plus important. On parle de :

  • 190€/jour pour un profil junior ;
  • 410€/jour pour un profil expérimenté.

Cette rémunération plus avantageuse est l’une des raisons qui poussent les administrateurs réseaux à se tourner vers des statuts indépendants et notamment le portage salarial. Calculez dès maintenant le montant de vos revenus en portage salarial à l’aide de notre simulateur en ligne.

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Le portage salarial pour les métiers de l'informatique

Le portage salarial est un statut apprécié des administrateurs réseaux qui souhaitent devenir indépendant. Et pour cause, le portage combine la liberté de l’entrepreneuriat avec la protection du salariat. Découvrez comment fonctionne le portage salarial pour les métiers de l’informatique.

Comment fonctionne le portage salarial informatique ?

Apparu dans les années 1980, le portage est un statut règlementé qui est entré dans le Code du Travail dès 2008 puis s’est doté d’une convention collective de branche en 2017. Pour bien comprendre le fonctionnement du portage salarial, il est important de savoir que ce statut s’organise entre trois acteurs : un administrateur réseaux indépendant (vous), une société de portage salarial et un client. Cette relation contractuelle se matérialise par la signature d’un contrat de travail de votre côté avec une société de portage et la conclusion d’un bon de commande (ou contrat de prestation) entre cette dernière et votre client. ➡️ Tout savoir sur le portage salarial

Les 3 étapes pour démarrer en portage salarial 

Le portage salarial est un statut simple et rapide à mettre en place. En 24h vous pouvez commencer votre activité d’administrateur réseaux indépendant. On vous détaille les différentes étapes à suivre :

  • #1 : Trouver une mission

Avant de démarrer en portage, vous devez passer par l’étape de la prospection commerciale. Comme n’importe quel autre indépendant, en portage vous êtes votre propre patron. À ce titre, c’est à vous que revient cette phase de recherche de missions. Cela signifie aussi que vous choisissez les clients avec lesquels vous souhaitez vraiment travailler, contrairement à un administrateur réseaux en SSII qui se voit attitré automatiquement des projets/clients. En portage salarial, un administrateur réseaux est également libre de négocier l’ensemble des éléments relatifs à l’exécution d’une mission : horaires, lieu de travail, rémunération… Vous fixez vos propres règles !

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  • #2 Signer votre contrat de travail

Après avoir trouvé votre client, vous allez signer un contrat de travail (en CDD ou en CDI) avec votre société de portage. Vous serez ainsi salarié porté de Didaxis, et vous profiterez d’une protection sociale complète, au même titre qu’un salarié classique. En parallèle, votre conseiller dédié Didaxis va prendre attache avec votre client pour conclure le bon de commande de la mission selon les termes que vous avez précédemment négociés. Une fois l’ensemble des documents contractuels remplis par toutes les parties, vous pourrez démarrer votre activité d’administrateur réseaux indépendant.

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  • #3 Réaliser votre mission et percevoir votre salaire

Vous pouvez désormais débuter votre mission à la date prévue entre vous et votre client ! À  la fin de votre mission, votre entreprise de portage va transmettre à votre client le montant de votre facturation. Cette dernière va ensuite transformer votre chiffre d’affaires sous la forme d’un salaire, une fois déduction faite des charges sociales et des frais de gestion. ➡️ En savoir plus sur le calcul du salaire en portage salarial

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Tous les métiers de l’informatique en portage salarial

De nombreuses professions du secteur de l’informatique sont accessibles au portage salarial. Parmi les consultants Didaxis, on compte notamment des professions comme :

Votre métier n’est pas représenté ? Vérifiez son éligibilité au portage avec l’un de nos conseillers.

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Devenir administrateur réseaux : quels sont les avantages du portage salarial ?

Le portage salarial est un statut qui offre de nombreux atouts pour les administrateurs réseaux qui souhaitent se lancer en indépendants :

Une liberté sans limite 

En choisissant le portage salarial, un expert réseaux pourra organiser son activité comme il le souhaite : choix des clients, des projets, des horaires et du lieu de travail ainsi que de ses honoraires. À lire aussi : ESN ou portage salarial ? Le comparatif

L’indépendance couplée à la sécurité 

Au-delà de l’autonomie qu’offre ce statut, le portage salarial vous permet aussi de profiter d’une protection sociale complète venant sécuriser votre activité. Un administrateur réseaux en portage salarial a ainsi accès à l’assurance-chômage, au régime général de la sécurité sociale, à une mutuelle d’entreprise, à l’ouverture de droits à la formation et à une pension de retraite en fin de carrière.

Un accompagnement administratif

Les administrateurs réseaux en portage sont exonérés des contraintes habituellement liées aux statuts indépendants, et notamment en termes de gestion administrative. Ici, vous allez déléguer toutes ces démarches à votre société de portage. Oubliez les formalités de création ou de fermeture d’entreprise, le suivi comptable, les factures et les relances clients… Les conseillers Didaxis s’occupent de toute cette partie chronophage pour vous.  Avec les solutions de Didaxis, concentrez-vous à 100% sur votre cœur de métier !  

Des outils d’optimisations de revenus

Le portage salarial vous offre aussi la possibilité de booster votre salaire chaque mois par le biais de divers outils. Qu’il s’agisse de déduction de frais professionnels, de produits d’épargne, d’avantages liés à un comité d’entreprise ou encore de chèques CESU, de nombreux dispositifs sont accessibles pour les salariés portés. Néanmoins, toutes les entreprises de portage salarial ne proposent pas ces services d’optimisation. C’est pourquoi nous vous conseillons de vous renseigner sur ce point avant de vos engager avec une entreprise de portage.

À lire aussi : comment choisir ma société de portage salarial ?

Administrateur réseaux indépendant : les 3 raisons de choisir Didaxis

Leader du portage salarial, Didaxis accompagne les professionnels de l’informatique grâce à des solutions de portage sur-mesure qui vont bien au-delà de la simple facturation de missions. Déjà plus de 10 000 consultants font confiance à l’équipe Didaxis, pourquoi pas vous ?  

  • Une proximité avec nos consultants grâce à des délégations régionales dans les principales villes de France afin d’être au plus proche de vous. Nous disposons également d’une présence à l’international afin de faciliter vos missions à l’étranger. Trouvez dès maintenant l’antenne la plus près de chez vous. ➡️ Mon antenne régionale
  • Didaxis vous aide à trouver des missions via notre plateforme où nos 7 500 entreprises partenaires déposent quotidiennement leurs offres de missions. Vous êtes à la recherche d’une mission ? Découvrez nos dernières offres ! ➡️ Trouver une mission
  • Une société de portage engagée dans la défense de vos intérêts. Le groupe Didaxis a toujours eu à cœur de protéger les droits de ses consultants. Depuis 2016, nous sommes adhérents de la FEPS, syndicat patronal du secteur. Plus récemment, nous avons travaillé à l’élaboration de la norme AFNOR venant garantir les bonnes pratiques des sociétés de portage salarial. ➡️ Devenir consultant Didaxis