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Le Serious Game

Mardi, 19 mars, 2019 -
09:30 - 12:00

Accéder à ses clés d’ouverture et à celles des autres

Le but est d’apprendre à brancher notre cerveau, à le mobiliser plus efficacement, dans le respect de son fonctionnement optimum. En capitalisant sur l’intelligence naturelle de chacun, nous pouvons gagner en agilité, en influence et en efficience.

Objectifs

  • Mieux connaître la physionomie et le fonctionnement du cerveau à l’aune des neurosciences du 21ème siècle
  • Explorer plusieurs outils pour exploiter ses ressources cognitives de manière cohérente
  • Maitriser les rouages pour passer instantanément du mode réaction au mode action
  • Développer sa capacité à stimuler les ressources cognitives de ses collaborateurs/collègues/partenaires​​

Pratique du Jeu

Ce jeu de cartes permet à chacun de poser ses objectifs et de faire avancer ses projets (en stimulant concrètement et aisément le néocortex préfrontal – le PFC) par table de 3 ou 4 joueurs : 12 à 16 participants

Apports

* Les 2 grands modes décisionnels du cerveau : Ouverture/Fermeture

* Les 7 critères du mode décisionnel de l’Ouverture® : Cœur, Attention, Accueil, Nuance, Recul, Conscience, Responsabilité

Lors de cet événement, vous pourrez également acheter ce jeu au prix de 39,50€

Eventbrite - Matinée d'information portage salarial

Profil du créateur, intervenant

Depuis 20 ans, Didier MAGNIN accompagne les organisations qui visent le bien-être au travail et le management éthique. Formé à l’Approche Neuro-Cognitive, il est spécialisé en Neurosciences et sciences du comportement, Motivation et connaissance de soi, Performance individuelle et collective, Change management, Prévention/gestion des conflits. Il a créé le serious game O, Le jeu de l’Ouverture® - L’Odyssée pour s’Ouvrir au champ des possibles.

Il intervient en coaching et en formation auprès des managers et des dirigeants. Il facilite l’identification et le développement des motivations pour une implication authentique et affine la démarche d'humanisation des organisations. Il a notamment piloté un programme innovant de transformation managériale pour 700 managers sur 15 ans avec une approche spécifique : Le Management par le Calme®Il est également membre du Cercle des Innovateurs du LAB’RH.

Son Parcours de formation : Mastère de Consultant en développement personnel NCC (Neuro-Cognitif et Comportemental) IME/INC (1999), Formateur de formateurs ELEGIA, IES et IME/INC (2000), Formateur de consultants et de psychothérapeutes IME/INC (2000) et Psychothérapeute IME/INC (1997).

Île-de-France
Didaxis,12 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris
emplacement script Intercom