Inutile de vous lancer dans des démarches administratives lourdes et contraignantes pour créer et développer votre activité, DIDAXIS vous apporte un statut immédiat sans coût initial ni formalité.

Répartie sur l’ensemble du territoire ainsi qu’à l’International, notre équipe de conseillers se tient à votre écoute pour vous aider à définir votre besoin et mettre en oeuvre le dispositif approprié.

Le portage salarial est un mode d’organisation du travail tripartite entre un travailleur relevant habituellement du statut d’indépendant, «le porté », une entreprise cliente qu’il aura préalablement prospecté, et la société de portage salarial qui lui permet d’exercer son activité dans son cadre administratif, juridique et organisationnel sous un statut de salarié.

L’entreprise cliente verse les honoraires du « porté » à la société de portage salarial qui lui reverse sous la forme d’un salaire proportionnel à son activité, après déduction de l’ensemble des cotisations sociales et de ses frais de gestion.

La loi du 25 juin 2008 à travers l’article L. 1251-64 du Code du travail définit le portage salarial comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits de la personne portée sur son apport de clientèle ».

Que vous soyez en création ou en recherche d’une activité principale ou complémentaire, indépendant, freelance, auto-entrepreneur, retraité ou jeune diplômé, cadre ou technicien, DIDAXIS vous fournit un cadre légal et valorisant pour proposer des prestations intellectuelles aux entreprises.

Les activités de DIDAXIS couvrent l’ensemble des compétences des principaux secteurs économiques et plus particulièrement :

• Gestion et Management (Stratégie, Finance, Marketing, Commercial, Export, RH, Formation, Juridique ),
• Ingénierie et Technologies industrielles (Etudes, Travaux, Qualité, Achats, Construction, R&D, Santé),
• Informatique et Télécoms (SSII, Etudes, Nouvelles technologies, Systèmes, Réseaux, Exploitation),
• Services aux entreprises et aux particuliers (Tertiaire, Rédaction, Traduction, Multimédia, Création, Stylisme).

Les consultants DIDAXIS interviennent dans des missions à forte valeur ajoutée telles que l’implantation d’usine, la mise en œuvre d’ERP, le développement de nouveaux produits, l’aide à l’export, mais aussi dans des missions d’études, d’audit, de formation, de recherche, de management de projet, de conduite du changement, d’ingénierie et d’assistance technique dans des secteurs très variés :

aéronautique, agroalimentaire, assurance, audit, automobile, banque, biens de consommation, BTP, chimie, construction, cosmétologie, défense, distribution, électronique, énergie, enseignement, environnement, ferroviaire, high-tech, informatique, logistique, loisirs, médias, pétrole, pharmacie, recherche, santé, secteur public, spatial, SSII, télécommunications, tourisme,

Ces prestations ont des durées variables, de l’intervention ponctuelle à la mission longue durée à temps plein, de quelques jours à plusieurs mois ou années

Le principe du portage salarial est assez simple : organiser le cadre juridique et comptable d’une prestation entre un consultant et son client.

Le consultant signe une Convention d’adhésion qui fixe les règles de la collaboration et les modalités d’accueil de son activité au sein de DIDAXIS.

Le consultant négocie avec son client les termes de la mission (contenu, planning, conditions financières…).

DIDAXIS organise la relation contractuelle :

1. Contrat de prestation (ou de formation) ou Bon de commande avec l’entreprise cliente,
2. Contrat de travail (CDD ou CDI) avec DIDAXIS
3. Déclaration à l’URSSAF et aux organismes sociaux (DUE).

DIDAXIS salarie le consultant dès le début de la mission, facture son client, gère le recouvrement et verse un salaire mensuel après déduction des frais de gestion selon les modalités négociées avec le consultant.

Débarrassés des contingences matérielles, les consultants DIDAXIS peuvent se consacrer pleinement à la réussite de leur mission tout en préservant l’équilibre indispensable entre vie professionnelle et familiale.

Les frais de gestion DIDAXIS sont soit fixes à 5% « option OPTIMA », soit dégressifs de 10 à 3% par paliers définitivement acquis « option PREMIUM ».

Ils sont toujours adaptés à votre activité, notamment dans le cas de missions de moyennes et longues durées. Ils sont fixés à 3% pour toute mission au delà de 150 000 euros.

Option OPTIMA :

Option PREMIUM :

Grâce à une organisation éprouvée, DIDAXIS verse une rémunération nette mensuelle d’environ 50% des honoraires HT du consultant (jusqu’à 65% pour les missions à l’international) pendant toute la durée de la mission.

Le salaire net versé est calculé sur le montant HT de la mission, duquel sont soustraits les frais de gestion et les charges sociales

Les frais de fonctionnement (fournitures, documentation, déplacements, téléphone, formation, petit matériel, ...) peuvent être remboursés dans la limite de 15% des honoraires HT ou 30% des salaires bruts (URSSAF).

Les frais de mission (hébergement, déplacements, restauration...) sont remboursés indépendamment du salaire suivant facturation (forfait possible).

La structure administrative de DIDAXIS est optimisée pour répondre aux besoins et aux contraintes des consultants et de leurs clients pour permettre d’associer rémunération motivante et coût de prestation compétitif :

La structure administrative de DIDAXIS permet de compléter les nombreux besoins des consultants autonomes pour accroître leur efficacité et leur système de rémunération :

Une organisation optimale pour mener à bien ses missions en se focalisant sur ses compétences :

• Une solide protection sociale et financière : maintien des droits ASSEDIC, garantie des salaires, retraite et prévoyance complémentaire, mutuelle, assurance impayé, assurance rapatriement, services d’un Comité d’entreprise,
• Un cadre administratif et juridique renforcé : formalités réduites, compte d’activité sécurisé, des assurances responsabilité civile professionnelle, impayé, garantie des salaires, rapatriement, des interlocuteurs dédiés (RH, gestion, commercial, juridique) ;
• Un réseau de compétences pluridisciplinaires pour proposer des solutions globales à vos clients, accéder aux marchés habituellement fermés aux indépendants et valoriser son image ;
• Le coaching et la formation pour vous aider à développer votre activité : démarche commerciale, communication, réseaux, gestion de projet,

• Des frais de gestion les moins chers du marché à; partir de 5% dès le 1er euro facturé (3% au-delà de 150 keuros),
• Un package de rémunération attractif jusqu’à 65% des honoraires HT (PEI, PERCO, participation, CESU, formation…),
• Une avance de trésorerie dès le premier mois,
• Une assurance impayé garantissant le paiement des factures clients,
• Une responsabilité civile professionnelle à hauteur de 9 000 000 euros,
• Une assurance de garantie des salaires (AGS),
• Une mutuelle performante remboursant 100% des frais réels,
• Une cotation financière maximum (18,08 Conan & Holder, 2,34 AFDCC2, @@@rating Coface),
• Une couverture nationale à travers 5 agences régionales (Paris, Lille, Lyon, Nantes, Toulouse),
• La gestion de missions à l’international (détachement et expatriation dans 25 pays),
• La confiance de PME régionales et de grands groupes (55% du CAC 40).

AGF Belgium, AFPA, Alstom, Altran, Air Liquide, ANPE, Areva, Auchan, Audi, Banque Populaire, Barreau de Paris, Baud SA, Bombardier Transport, BNP Paribas, Boucheron, Bouygues Construction, Cegos, Cerruti, CESI, CGT, CNRS, Colas, Conseil de l’Europe, Crédit Foncier de France, Coca Cola, Damart, Egis Rail, Eiffage, ESCP EAP, Eurocopter, Fortis Belgium, France 3, GE Oil & Gas, Geodis BM, GrDF, Heineken, Hilton Hôtels, Honda Power Equipment, Hospices Civiles de Lyon, HSBC, IBM, Ineo Suez, La Croix Rouge, Logica, Lyreco Management, Météo France, Metro Cash and Carry, Ministère de l’intérieur, MMA, Mitsui Sumitomo Insurance, Ogylvi, OPQIBI, Plastic Omnium, Protection Civile, RATP, SAEM EuraLille, Saint Gobain, Saunier-Duval, Sidel Conveying, Société Générale, Spie Amec, STIF, Swarowski AG, Thalès, Total, Truffaut, UCB Pharma, Vedior France, Veolia Propreté, Vodafone GmbH, WWF, Zodiac Data Systems, ..

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