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	<title>Entreprendre avant tout ! &#187; seniors entrepreneurs</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Séniors entrepreneurs : quelques chiffres !</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Dec 2009 17:17:56 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Interview de Sandrine Plana, responsable des études et statistiques de l’agence Pour la création d’Entreprises (APCE) Quelle est la part d’entrepreneurs de plus de 50 ans dans le nombre total de création chaque année ? Les derniers chiffres intéressants remontent à 2006. On s’aperçoit que les résultats de cette enquête sur les séniors, réalisée tous les quatre ans, ne varie que très peu dans le temps. Il apparaît toujours qu’environ : - 16 % des créations proviennent d’entrepreneurs dont l’âge dépasse les 50 ans - 3 % d’entre eux sont âgés de 60 ans et plus. Il faut néanmoins savoir qu’avec le statut d’auto-entrepreneur, le marché est susceptible de connaître aujourd’hui un afflux de création par les séniors. Cette enquête de 2006 ne reflète donc sûrement pas la réalité de cette nouvelle génération de séniors créateurs. Quels sont les profils des séniors-créateurs ? Trois grands profils de séniors créateurs se sont dégagés : les demandeurs d’emploi, ceux qui sont déjà chefs d’entreprise et enfin les salariés. On entend souvent dire que les séniors choisissent la voie de l’entrepreneuriat à défaut de trouver une place sur le marché du travail car c’est l’unique solution qui s’offre à eux. Or cette idée ne se [...]]]></description>
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		<title>La double responsabilisation Entreprises-Seniors</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Nov 2009 18:41:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nous savons tous que d&#8217;ici le 1er janvier 2010 toutes les entreprises (ou groupes d&#8217;entreprises) employant au moins 50 salariés, doivent avoir conclu un accord ou établi un plan d&#8217;action sur l&#8217;emploi des salariés âgés. Beaucoup de choses sont mises en place car maintenir les emplois des seniors et de facto valoriser et transmettre leur savoir faire est une priorité du Gouvernement actuel. C’est d’ailleurs l’un des objets de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 (L n°2008-1330, 17 déc. 2008) qui impose aux entreprises un changement radical de politique et de mentalité vis-à-vis des salariés âgés. Toutefois, des mesures existaient d’ores et déjà en faveur du maintien de l’emploi des seniors. Alors, finalement, cette nouvelle loi sera-t-elle plus persuasive que les mesures précédentes ? Quels sont ses apports ? Faisons un tour d&#8217;horizon, un état des lieux de l&#8217;emploi des seniors&#8230; Les mesures incitatives déjà existantes -       Réforme des retraites Depuis la loi du 21 Août 2003, la durée d’assurance requise pour bénéficier d’une retraite à taux plein est à compter de 2009 augmentée d’un trimestre par an pour atteindre 41 ans en 2012. Jusqu’à 2009, une retraite pouvait être liquidée à taux plein dès lors que le [...]]]></description>
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		<title>Les bénéficiaires du cumul emploi retraite</title>
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		<pubDate>Wed, 04 Nov 2009 14:37:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ddeoliveira</dc:creator>
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		<description><![CDATA[D’après une première étude réalisée en 2007 par la Direction des Statistiques et Prospective (DSP) de la Cnav sur les assurés retraités avant 2006 et qui ont eu un report de salaire après 2005, 137 058 personnes avaient bénéficié de cette mesure à cette date. En 2008, les fichiers de gestion de la Cnav ont permis de déterminer que 206 887 retraités partis avant le 1er janvier 2008, soit 1,9% de la population des retraités, avaient cumulé au cours de l’année un emploi salarié et une retraite. Une reprise d’activité se fait le plus souvent peu après l’année de départ en retraite : le quart des prestataires cumulant un emploi à leur retraite en 2008 avaient en effet pris leur retraite en 2007. Pour ces derniers, le taux de cumul d’un emploi au régime général et d’une retraite est de 7,2%. En 2009, pour apprécier de manière plus qualitative l’incidence des nouvelles dispositions en vigueur depuis janvier, une enquête est menée en juillet-août auprès d’un échantillon de 15 000 nouveaux retraités qui reçoivent un questionnaire par courrier. Résultat : un taux de réponse de 38%, soit 5 729 retours. Connaissiez-vous le cumul emploi retraite ? Saviez-vous que les conditions pour [...]]]></description>
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