Face à une demande croissante de retraités souhaitant reprendre une activité professionnelle, les conditions d’exercice du cumul emploi-retraite ont été assouplies au fil des ans. > Qui y a droit ? Tout retraité de plus de 55 ans touchant sa pension depuis le 1er janvier 2005. Sont concernés quasiment tous les régimes de retraite : salarié retraité...
Posts Tagged ‘ Portage salarial ’
Il est l’heure, mon senior !
L'emploi des seniors? Pas vraiment d'actualité chez RTE: Jean-Luc Lehocq, juriste à la filiale d'EDF, souhaitait continuer à travailler au delà de 60 ans. Un thème à la mode. Mais un décret de 1954 fixe à 60 ans l'âge de la retraite pour les entreprises "à statut", comme EDF, Gaz de France, la SNCF...
Adoption définitive du projet de loi relatif au portage salarial
L'article 8 du projet de loi donne le cadre légal du portage salarial à travers l'article L. 1251-64 du Code du travail qui définit le portage salarial comme « un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime...
La loi relative au portage salarial adoptée par l’Assemblée Nationale
L’article L 1251-60 dispose que « le portage salarial est un ensemble de relations contractuelles organisées entre une entreprise de portage, une personne portée, et des entreprises clientes comportant pour la personne portée le régime du salariat et la rémunération de sa prestation chez le client par l’entreprise de portage. Il garantit les droits...
Le portage salarial pour réussir sa transition professionnelle à 60 ans
Travailler à temps partiel et percevoir une fraction de sa retraite (base et complémentaire), c’est possible dès 60 ans grâce à la retraite dite progressive. Un moyen astucieux de réussir sa reconversion de fin de carrière.
PARTENAIRES
|
|
|
|
|
|