Dans un contexte où les modalités de cotisations et de départ à la retraite ne cessent d’évoluer, il est souvent difficile de s’y retrouver. Or, à l’heure actuelle, le problème des retraites est le sujet phare des conversations des français (sondage TNS-Sofres). Comment cotise-t-on lorsque l’on est auto-entrepreneur ? Comment faire quand on cumule...
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(...)Manager les seniors revient donc à les ménager c'est-à-dire à les entretenir, en mettant en valeur la richesse qu'il représente : capacité d'adaptation liée aux diversités des expériences passées, capacité d'interprétation des situations liée à la variété des tâches exercées, capacité de collaboration liée à la multiplicité (...)
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(...)De l'autre côté, il y a actuellement des métiers où il y a des pénuries. Par exemple, les entreprises manquent d'ingénieurs, car beaucoup de jeunes diplômés même formés dans les écoles d'ingénieurs vont travailler dans les métiers commerciaux ou financiers (...)
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(...)Les seniors français ont l'un des taux d'emploi parmi les plus bas du monde industrialisé. Selon la Commission européenne, en 2001, seuls 31% des Français âgés de 55 à 64 ans étaient encore en activité, contre près de 67% des Suédois, 58% des Danois et 52% des Britanniques(...)
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(...)Pour y remédier, le gouvernement souhaite donc harmoniser le régime fiscal et social des indemnités de rupture. La réforme devrait être discutée dans le cadre des prochains débats sur les budgets de la Sécurité sociale et de l'Etat. Plusieurs pistes sont à l'étude : l'une d'elles reviendrait à instaurer un plafond d'exonération commun à...
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Laurent Wauquiez détaillait, mardi, dans le quotidien «La Tribune», les réformes du gouvernement pour les aider à retrouver un emploi. Trois «leviers» sont mis en avant : l'application de sanctions financières aux entreprises «qui ne joueraient pas le jeu», la libéralisation du cumul-emploi retraite et une modification de la surcote
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