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	<title>Entreprendre avant tout !</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Travailler autrement : la souplesse des nouvelles formes d&#8217;emploi</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 08:24:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Auto-entrepreneur]]></category>
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		<description><![CDATA[Un tiers seulement des salariés français travaille en CDI, de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Tous les autres pratiquent une forme de travail différente : temps partiel, temps partagé, multiemployeurs, pluriactivité, portage salarial… Et aussi télétravail. Le petit livre de Christelle Capo-Chichi (elle-même télétravailleuse depuis la Bretagne), Travailler autrement, explore toutes ces formes de travail différents du modèle standard. Symptôme du changement du monde du travail, le livre est consacré pour presque moitié au télétravail (travail à distance et travail collaboratif). Il fait le point sur la législation, sur l’organisation, sur les les aspects psychologiques et sur les réseaux de télétravailleurs. Zevillage et des créateurs du projet gersois Soho-Solo témoignent dans le livre. Ainsi que Bernadette Beignet, pionnière du télétravail dans l’Orne qui parle du portage salarial. Le livre apporte aussi des précisions utiles au sujet des lieux de travail. Où télétravailler ? A la maison, bien-sûr, mais aussi dans des tiers-lieux comme les télécentres, les incubateurs, les pépinières et autres hôtels d’entreprise. L’autre partie de l’ouvrage traite des formes alternatives d’organisation du travail. Le temps de travail partiel (17% des salariés), les horaires décalés, les horaires aménagés se développent. Le livre précise les droits des salariés, les [...]]]></description>
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		<title>Pourquoi les banques et les sociétés d&#8217;assurance souhaitent restreindre &#171;&#160;l&#8217;utilisation&#160;&#187; de freelances?</title>
		<link>http://www.didaxis.fr/blog/pourquoi-les-banques-et-les-societes-dassurance-souhaitent-restreindre-lutilisation-de-freelances/</link>
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		<pubDate>Fri, 07 May 2010 10:06:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Paroles d'experts]]></category>
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		<description><![CDATA[Franck Marcq, Président Directeur Général de Ventoris Group, société de portage salarial, s&#8217;exprime quant à l&#8217;avenir des travailleurs indépendants dans les banques et les sociétés d&#8217;assurance. Pourquoi certaines banques et sociétés d&#8217;assurance souhaitent restreindre l&#8217;utilisation de freelances (travailleurs indépendants) dans le cadre de prestations de services intellectuelles ? Plusieurs raisons sont données par ce secteur pour restreindre l&#8217;utilisation des services des travailleurs indépendants : *  la volatilité des freelances : certains donneurs d&#8217;ordres estiment que les freelances sont plus enclin à abandonner des missions en cours que le salarié d&#8217;un cabinet de conseil ou d&#8217;une société de services informatiques. Cette analyse est un peu rapide, à mon goût, pour les raisons suivantes : - l&#8217;accumulation d&#8217;intermédiaires, donc de marges ; - des freelances (très) influencés par ces intermédiaires pour accepter des missions sans une réelle prise en compte de l&#8217;intérêt technique et/ou financier ; - la compression des tarifs de la part des donneurs d&#8217;ordres. Confrontés à une ou plusieurs de ces situations, quelques rares freelances décident en effet, sans préavis ni transfert de compétences, d&#8217;abandonner leur missions. Chacun des acteurs (freelance, intermédiaire, donneur d&#8217;ordres) a alors une certaine responsabilité dans ces actes manqués. * Une réglementation renforcée : les [...]]]></description>
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		<title>Devenir formateur, un autre moyen d’apprendre !</title>
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		<pubDate>Wed, 06 Aug 2008 14:35:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
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		<description><![CDATA[Je suis en plein dans les démarches et on ne peut pas dire que cela soit simple et rapide. Tout d’abord pour devenir formateur, on doit obligatoirement remplir par une déclaration d’activité auprès de la préfecture de Région.

]]></description>
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		<title>Portage salarial : un statut qui simplifie la vie des freelances</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jul 2008 10:56:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gcairou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le portage salarial, c'est la liberté d’être à son compte avec les avantages du statut de salarié. Autre bonus : pas de paperasserie administrative. Trois solos témoignent.]]></description>
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