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	<title>Entreprendre avant tout !</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Expatriez-vous avec le meilleur statut</title>
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		<pubDate>Fri, 28 Aug 2009 11:57:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gcairou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Ceinture et bretelles ! Voilà le kit pour optimiser la négociation de son package rémunération à l&#8217;international », lance    Jacques-Olivier Meyer, dirigeant du cabinet Intelfi, spécialiste de la mobilité internationale. Avec la crise, les employeurs ont resserré les budgets et négocient rudement les packages de mobilité. « Depuis deux ou trois ans, la tendance est que le salarié prenne plus de frais à sa charge », constate Emmanuel Rivère, consultant en mobilité internationale au cabinet Mercer. Parmi les quatre statuts accessibles au cadre, le véritable jackpot reste le détachement. Protecteur, il permet au salarié de rester sous contrat français et de se voir garantir un poste à son retour. Mais, désormais, seule une élite de cadres et d&#8217;experts y a accès. Moins sécurisant, le statut d&#8217;expatrié implique « la suspension du contrat de travail de droit français le jour du départ, et sa réactivation le jour du retour, avec un poste équivalent&#8230; en théorie », explique Frédéric Franchi, responsable du développement pour ECA International, un spécialiste de la gestion de l&#8217;expatriation. Troisième statut, le contrat local est désormais le plus répandu (environ 55 % des cas), car il coûte moins cher à l&#8217;employeur. Engagé comme personnel local, le collaborateur ne [...]]]></description>
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		<title>L&#8217;expatriation améliore vraiment votre CV</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Sep 2008 15:00:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
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		<description><![CDATA[(...)En toute logique, les expatriés attirent donc les entreprises. 84 % des DRH et des DAF se disent prêts à recruter ce type de profils. En France, ils sont 78 %. L'attrait influence également le niveau de rémunération : 44 % des entreprises admettent être disposées à revoir le salaire à la hausse (...)]]></description>
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		<title>La mobilité des travailleurs en Europe</title>
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		<pubDate>Thu, 11 Sep 2008 10:50:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[Consultant]]></category>
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		<description><![CDATA[(...)la mobilité des travailleurs en Europe, en tant qu'instrument au service de l'emploi et de la compétitivité européenne, est aujourd'hui au cœur des préoccupations des États membres. Le plan d'action européen pour la mobilité de l'emploi (2007-2010) et le nouveau cycle de la stratégie de Lisbonne (...)]]></description>
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		<title>Conseils à ceux qui souhaitent s’expatrier</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Aug 2008 08:47:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Creation d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[expatriation]]></category>
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		<description><![CDATA[(...)Un certain nombre d'organisations peuvent vous aider à bien préparer votre départ : - le centre d'information sur l'Europe : www.toute leurope.fr ; - la maison des français de l'étranger : www.mfe.org ; - l'association démocratique des Français de l'étranger (ADFE) (...)
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		<title>Les Français très attirés par l&#8217;Asie et… l&#8217;Europe</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Aug 2008 08:08:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
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		<category><![CDATA[expatrié]]></category>

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		<description><![CDATA[(...)Petite surprise, la Suisse est l'un des pays les plus attirants pour les Français. «Inutile de croire qu'il s'agit des très médiatiques départs des milliardaires , explique Monique Cerisier-Ben Guiga, sénatrice représentant les Français établis hors de France, il y a surtout des chauffeurs de taxi, des employés(...)]]></description>
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