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La Fédération Nationale du Portage Salarial renforce le dialogue social
Lors de sa réunion du mardi 23 février 2010, le Conseil d’Administration de la Fédération Nationale du Portage Salarial (FeNPS) a confié à sa Commission Sociale le soin de poursuivre le dialogue social de Branche du portage salarial afin de garantir la sécurité juridique de ses salariés portés. Cette décision est un signal fort... »
Les sociétés de portage jouent avec avantage la carte de l’auto-entrepreneuriat
Didaxis dans « Le Monde » > Les sociétés de portage jouent avec avantage la carte de l’auto-entrepreneuriat Les sociétés de portage salarial, qui servent, moyennant finance, d’infrastructure administrative pour un travailleur en position d’indépendant, s’intéressent de près au statut d’auto-entrepreneur, qu’elles jugent « en pleine expansion ». « A peine un an après la création de ce statut, 20... »
Portage salarial et Intérim : le désaccord
COMMUNIQUE DE PRESSE Paris, le 26 janvier 2009 Portage salarial : Les entreprises de portage refusent la récupération du portage salarial par l’intérim Après s’être imposé dans le business du recrutement grâce à la loi de programmation pour la cohésion sociale du 18 janvier 2005, le redéploiement de la branche intérim... »
Soirée « réseau » réussie pour le Club des Entrepreneurs !
En période de crise, rien de tel qu’une soirée réseau pour redonner du souffle à ses projets ! C’est autour du dîner de noël du Club des Entrepreneurs qu’une quarantaine d’entrepreneurs se sont réunis dans le restaurant Chez Clément la semaine dernière. Jeudi 10 décembre, le Club des entrepreneurs organisait son dîner de noël dans... »
Didaxis s’ouvre au statut auto-entrepreneur
Le statut d’auto-entrepreneur créé en août 2008 rencontre un franc succès : malgré le flou qui règne autour de ce nombre, 182 000 personnes se seraient déjà déclarées en tant que tel. Cette réussite est évidemment due aux avantages indéniables de ce statut par rapport à une entreprise unipersonnelle classique : plus de paperasse administrative interminable, aucune... »
Didaxis et Croissance Plus : un pas en avant pour les relations humaines !
Soucieux des bonnes relations au travail et membre de CroissancePlus, réseau regroupant plus 300 dirigeants d’entreprise, Didaxis, unique société de portage salarial faisant partie du réseau de Croissance Plus, a choisi d’adopter « La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise ». Cette charte répond aux besoins révélés par l’étude sur « le... »
Portage salarial : un statut qui simplifie la vie des freelances
Le portage salarial, c'est la liberté d’être à son compte avec les avantages du statut de salarié. Autre bonus : pas de paperasserie administrative. Trois solos témoignent. »
Portage salarial : créer son entreprise en limitant les risques
La création d’entreprise à risque zéro ? Peu probable... Le portage salarial est une solution qui permet à un entrepreneur de tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat. Mode d’emploi. »
Le portage refuse son mariage avec l’intérim
L’accord sur la modernisation du marché du travail prévoit le rattachement du portage salarial à la branche du travail temporaire. Une perspective à laquelle s’opposent les entreprises du secteur. Le texte n’occupe que quelques lignes, mais suscite bien des remous. Dans son article 19, l’accord interprofessionnel sur la modernisation du marché du travail, conclu le... »
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