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	<title>Entreprendre avant tout ! &#187; consultants</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Développer son réseau grâce aux salons professionnels</title>
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		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 10:00:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Auto-entrepreneur]]></category>
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		<description><![CDATA[Un salon professionnel n’est pas un salon « emploi ». Les entreprises présentes ne sont donc pas là pour rechercher des candidats. Qu’à cela ne tienne, en ces temps difficiles, toutes les opportunités sont bonnes ! Nos conseils pour en tirer le meilleur parti. Certes, les entreprises s’attendent à rencontrer des professionnels, et non des candidats, lors de ces évènements. Mais les salons professionnels offrent l’occasion de créer des liens et d’élargir son réseau. Un investissement souvent payant à long-terme. Parler « de pro à pro » Toute la difficulté consiste à se présenter et faire passer son CV dans un contexte qui n’est a priori, pas fait pour. Gare, donc, à l’effet de surprise ! Premier conseil : comme votre interlocuteur ne s’attend pas à recevoir une candidature, vous devez lui parler de professionnel à professionnel : « Les commerciaux étant les plus présents sur les stands, il faut utiliser leur langage » précise Émilie Maini, consultante au cabinet de recrutement. Vous pouvez éventuellement demander à parler à la personne qui s’occupe des ressources humaines. Même s’ils ne sont pas en première ligne, les DRH sont de plus en plus présents sur ces salons. Certains métiers étant en pénurie, tout est propice pour dénicher des candidats. Une candidature percutante [...]]]></description>
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		<title>Consultants : les métiers porteurs pour exercer en solo</title>
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		<pubDate>Mon, 06 Jul 2009 10:35:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
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		<category><![CDATA[métiers porteurs]]></category>

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		<description><![CDATA[S&#8217;il est possible de conseiller les entreprises sur à peu près tous les sujets, certains domaines présentent plus de débouchés que d&#8217;autres. Faisant le plus souvent partie d&#8217;une société de portage salarial voici les métiers de conseil  les plus prometteurs des consultants indépendants. Le conseil en management d’équipe Manager des personnes : une seconde nature pour certains&#8230; mais pas pour tous ! Récemment, les entreprises ont sacrifié les profils managériaux au profit de ceux plus &#8216;contrôleur de gestion&#8217;. Dans un souci de résultats, les compétences techniques ou de gestionnaires ont été privilégiées. Cela a considérablement affaibli le middle management et il faut l&#8217;aider à se reconstruire. Proximité, disponibilité et surtout regard extérieur sont indispensables dans cette démarche, qui convient donc très bien à un consultant indépendant. Le consultant peut intervenir auprès de l&#8217;entreprise en animant des formations ou en formulant des recommandations. C&#8217;est un accompagnement sur le long terme. Le conseil en management de projet Mener à bien des tâches récurrentes en s&#8217;appuyant sur une organisation hiérarchique bien rodée est dans les gènes de l&#8217;entreprise. Mais si ces missions sont ponctuelles et font appel aux expertises de plusieurs départements, l&#8217;exercice devient plus compliqué. C&#8217;est pourtant en mode projet que de plus en plus [...]]]></description>
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