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	<title>Entreprendre avant tout !</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Comment utiliser Viadeo pour développer son activité de conseil?</title>
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		<pubDate>Wed, 26 Jan 2011 09:20:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gcairou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Avec plus de 7 millions de membres en France (plus dans les autres pays d’Europe et en Chine), 3 000 nouveaux inscrits par jours, plus de 20 000 groupes thématiques (les “hubs”), une cible résolument Pro (75% de cadres, 15% de chefs d’entreprises, 5% d’indépendants…)… Viadeo est un des réseaux les plus efficaces pour faire des affaires !]]></description>
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		<title>Rencontre réussie entre entrepreneurs et créateurs d’entreprises au salon des micro-entreprises</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Oct 2010 13:34:16 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Auto-entrepreneur]]></category>
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		<description><![CDATA[Le salon des micro-entreprises a eu lieu les 12,13 et 14 octobre au Palais des Congrès de Paris. Des créateurs d’entreprise et indépendants aguerris se sont retrouvés à cette occasion autour de conférences thématiques. Didaxis, cabinet de conseil pour les indépendants, spécialisé en portage salarial était exposant et organisait une conférence évènement : « créer et développer son business : success stories et conseils pratiques d’entrepreneurs ». Près de 200 entrepreneurs de tous secteurs ont fait le déplacement, malgré les difficultés de transports rencontrées. A cette occasion, les intervenants, dirigeants de renom, Jean-René Boidron (Vice-Président de CroissancePlus), Sandra Le Grand (Présidente de CanalCE), Guillaume Cairou (Président de Didaxis), George-Henri Lévy (Co-Président du Groupe Molitor) et Eric Salomon (Président de Registered Gallery) ont capté l’auditoire en exposant avec transparence et dynamisme les réussites et les difficultés rencontrées tout au long de leur parcours. Tour à tour, ils ont évoqué leur conception de la réussite entrepreneuriale. Mêlant réalisme et humour, ils se sont positionnés sur la genèse de la création d’une activité. Abordant les qualités incontournables pour devenir chef d’entreprise et les objectifs à se fixer, ils ont fait part de leur vécu personnel pour illustrer leur propos avec des arguments concrets et des exemples [...]]]></description>
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		<title>Travailler autrement : la souplesse des nouvelles formes d&#8217;emploi</title>
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		<pubDate>Tue, 05 Oct 2010 08:24:27 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Un tiers seulement des salariés français travaille en CDI, de 9h à 17h, du lundi au vendredi. Tous les autres pratiquent une forme de travail différente : temps partiel, temps partagé, multiemployeurs, pluriactivité, portage salarial… Et aussi télétravail. Le petit livre de Christelle Capo-Chichi (elle-même télétravailleuse depuis la Bretagne), Travailler autrement, explore toutes ces formes de travail différents du modèle standard. Symptôme du changement du monde du travail, le livre est consacré pour presque moitié au télétravail (travail à distance et travail collaboratif). Il fait le point sur la législation, sur l’organisation, sur les les aspects psychologiques et sur les réseaux de télétravailleurs. Zevillage et des créateurs du projet gersois Soho-Solo témoignent dans le livre. Ainsi que Bernadette Beignet, pionnière du télétravail dans l’Orne qui parle du portage salarial. Le livre apporte aussi des précisions utiles au sujet des lieux de travail. Où télétravailler ? A la maison, bien-sûr, mais aussi dans des tiers-lieux comme les télécentres, les incubateurs, les pépinières et autres hôtels d’entreprise. L’autre partie de l’ouvrage traite des formes alternatives d’organisation du travail. Le temps de travail partiel (17% des salariés), les horaires décalés, les horaires aménagés se développent. Le livre précise les droits des salariés, les [...]]]></description>
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		<title>Recrutement sur les réseaux sociaux : les TPE en pointe</title>
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		<pubDate>Tue, 22 Jun 2010 14:52:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Contrairement aux idées reçues, ce ne sont pas les grands groupes qui utilisent le plus Viadeo ou LinkedIn pour dénicher des candidats, mais les dirigeants des petites entreprises, selon une étude récente. Ces derniers y voient le moyen d&#8217;embaucher vite et pas cher. Les patrons de TPE n&#8217;hésitent pas à utiliser les Viadeo, LinkedIn et autres Facebook pour recruter. Mieux : ils seraient en pointe dans ce domaine, selon l&#8217;enquête « Emploi et réseaux sociaux » publiée le 18 juin par RegionsJob.com. Ainsi, 67% des personnes en charge du recrutement dans les entreprises de 0 à 49 salariés se servent de ces plates-formes, contre 46% de leurs homologues exerçant dans les grands groupes (1 000 salariés et plus) et 37% dans les PME (50 à 999 salariés). Le portrait robot de ces recruteurs rompus au Web 2.0 : un homme (49% d&#8217;entre eux exploitent ces outils, contre 45% des femmes), jeune (63% ont entre 25 et 34 ans), à la tête de l&#8217;entreprise (67% sont des dirigeants). « Dans les TPE, c&#8217;est le plus souvent le patron lui-même qui recrute, rappelle Gwenaëlle Quénaon-Hervé, directrice de la communication chez RegionsJob.com. Comme certains d&#8217;entre eux utilisent déjà à titre personnel ou professionnel les réseaux sociaux, [...]]]></description>
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		<title>Parole de coach : &#171;&#160;Un coach, c&#8217;est comme un guide de montagne&#160;&#187;</title>
		<link>http://www.didaxis.fr/blog/parole-de-coach-un-coach-cest-comme-un-guide-de-montagne/</link>
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		<pubDate>Tue, 25 May 2010 08:12:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
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		<category><![CDATA[coach]]></category>

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		<description><![CDATA[Abdelkader Haliche est Maître praticien de la PNL (Programmation Neuro-Linguistique). Algérien d’origine et lillois depuis plus de 20 ans il est coach de vie pour les personnes en développement professionnel et personnel. Il revient sur sa vision du métier de coach, dont le terme est souvent galvaudé, et témoigne de son parcours d’indépendant en portage salarial. Quelle est votre activité ? J’ai une formation en psychologie et un cursus complet en Programmation neuro-linguistique. Cette méthode a été conçue pour réaliser une communication efficace en prenant en compte tous les facteurs humains. J’ai construit une méthode propre que j’ai appelé MC²R (Motivation, Communication, Changement, Ressources). J’ai deux casquettes. - J’interviens d’abord en entreprise pour résoudre les problèmes internes. Je coache les managers et les leaders mais aussi des équipes pour augmenter leur motivation, cohésion et définir des objectifs J’interviens aussi au niveau des risques psycho sociaux. - D’un autre côté, je me concentre sur le coaching de vie des particuliers. Je les aide à résoudre des problématiques individuelles et familiales. Dernièrement, par exemple, j’ai travaillé avec une mère qui n’avait plus aucune communication avec son fils adolescent. Mon travail a consisté à rétablir une confiance perdue entre eux. Peut-on faire un [...]]]></description>
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