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	<title>Entreprendre avant tout !</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Création d’entreprise et ASSEDIC: faut-il utiliser l’ACCRE ?</title>
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		<pubDate>Tue, 11 Aug 2009 08:31:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Creation d'entreprise]]></category>
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		<category><![CDATA[assedic]]></category>
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		<category><![CDATA[pole emploi]]></category>

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		<description><![CDATA[Lorsque vous créez une entreprise, l&#8217;étape indispensable pour pouvoir vous consacrer à 100% à votre projet de création est d&#8217;obtenir l’ARE (Aide de Retour à l’Emploi), l’aide du Pôle Emploi pendant la recherche d’un nouveau poste. Cette aide financée par l’assurance chômage couvrira de l’ordre de 60% de votre salaire net précédent, pendant 23 mois. Les condition pour l’obtenir sont décrites sur cette page du site du Pôle Emploi. Pendant la phase qualifiée de “Projet” par le pôle emploi, votre allocation est maintenue intégralement à condition de vous faire connaitre comme créateur d’entreprise et de continuer à indiquer dans votre déclaration mensuelle que vous êtes à la recherche d’un emploi. Cette phase durent tant que l’entreprise ne vous rémunère pas. Une fois l’activité suffisamment lancée pour pouvoir vous rémunérer, vous pouvez, tant que votre salaire est inférieur à l’ARE et pendant 15 mois maximum, obtenir un complément à votre salaire pour maintenir au total le même niveau de revenu qu’avec l’ARE. Comme le maximum est de 15 mois alors que la maximum de l’ARE est de 23 mois, attendez au moins 8 mois avant de faire appel au complément de salaire. l’ACCRE est une aide que vous devez souscrire avant [...]]]></description>
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		<title>Cumul Assedic/Portage salarial</title>
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		<pubDate>Fri, 03 Jul 2009 09:01:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[assedic]]></category>

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		<description><![CDATA[Un chômeur indemnisé peut cumuler partiellement l&#8217;allocation d&#8217;aide au retour à l&#8217;emploi (ARE) et un salaire grâce à une mission en portage salarial. C&#8217;est un bon moyen de sortir progressivement du chômage et de rester en contact avec le monde du travail mais aussi de tester son projet d&#8217;activité de conseil. Après une période d&#8217;inactivité, il est possible de reprendre un emploi à temps partiel tout en continuant à percevoir l&#8217;allocation d&#8217;aide au retour à l&#8217;emploi (ARE), dans le cadre du projet personnalisé d&#8217;accès à l&#8217;emploi (PPAE).Dans le cadre du portage salarial les conditions sont les mêmes. Une transition Cette mesure permet, selon l&#8217;Unedic, de convaincre les chômeurs de reprendre une activité, même réduite, qui leur rapporte moins que le chômage, tout en sachant que leurs revenus ne baisseront pas due l&#8217;on soit en portage salarial ou auto-entrepreneur. Un cumul sous conditions Les conditions requises pour entrer dans ce dispositif sont loin d&#8217;être contraignantes. Tout d&#8217;abord, le Pôle emploi &#8211; Assedic ne vous verse l&#8217;ARE que si l&#8217;activité n&#8217;est pas reprise chez votre ancien employeur.Ensuite, votre emploi ne doit pas dépasser 110 heures par mois. Enfin, le salaire brut perçu ne doit pas excéder 70 % du salaire antérieur.Si l&#8217;un de ces [...]]]></description>
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		<title>Solos : Cotisations sociales, qui paie quoi ?</title>
		<link>http://www.didaxis.fr/blog/solos-cotisations-sociales-qui-paie-quoi/</link>
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		<pubDate>Fri, 29 May 2009 15:30:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>MLitouMagnac</dc:creator>
				<category><![CDATA[Auto-entrepreneur]]></category>
		<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Creation d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[agessa]]></category>
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		<category><![CDATA[CRDS]]></category>
		<category><![CDATA[CSG]]></category>
		<category><![CDATA[maison des artistes]]></category>

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		<description><![CDATA[Qui paie quoi ? On ne sait plus quelles cotisations ni quels droits nous sont attribués ! A chaque statut son fonctionnement ! Focus sur chacun d&#8217;entre eux&#8230; Statut de salarié : Que vous soyez en portage salarial, journaliste, pigiste, intermittent du spectacle) Les cotisations sociales sont directement prélevées sur votre salaire brut par vos différents employeurs (sociétés de portage salarial…) qui les reversent aux organismes concernés (sécurité sociale, caisse de retraite, ASSEDIC, etc…). Ces solos là sont considérés comme des travailleurs salariés et bénéficient des droits liés à ce statut &#62; sécurité sociale, retraite, ASSEDIC. Auteurs ou artistes : Seules la CSG (contribution sociale généralisée) et la CRDS (contribution du remboursement à la dette sociale) sont prélevées par l’employeur ou le client sur les droits d’auteur. L’auteur ou l’artiste doit donc s’inscrire aux AGESSA (sécurité sociale des auteurs) ou à la maison des artistes (pour les arts graphiques et plastiques) et déclarer ses bénéfices tous les ans afin que soit estimé le montant des cotisations à verser à l’organisme choisi. Les solos artistes ou auteurs bénéficient de la sécurité sociale, de la retraite sous réserve de cotisation, mais n’ont pas accès aux ASSEDIC. &#8230;.à consulter  www.agessa.org et www.lamaisondesartistes.fr Indépendants ou en [...]]]></description>
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		<title>Portage salarial : la bonne solution ?</title>
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		<pubDate>Fri, 18 Jul 2008 09:03:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>ahajdrowska</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[assedic]]></category>
		<category><![CDATA[travailleur indépendant]]></category>

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		<description><![CDATA[Indépendant ou salarié ? Entre les deux, votre coeur balance ? La solution du portage offre une alternative séduisante : se lancer ou exercer, une activité à son compte sans avoir à s'enregistrer comme travailleur indépendant auprès des organismes sociaux. ]]></description>
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		<title>Portage salarial : créer son entreprise en limitant les risques</title>
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		<pubDate>Sun, 13 Jul 2008 10:27:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>gcairou</dc:creator>
				<category><![CDATA[Consultant]]></category>
		<category><![CDATA[Portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[assedic]]></category>
		<category><![CDATA[Creation d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[didaxis]]></category>
		<category><![CDATA[syndicat portage salarial]]></category>

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		<description><![CDATA[La création d’entreprise à risque zéro ? Peu probable... Le portage salarial est une solution qui permet à un entrepreneur de tester son projet tout en bénéficiant des avantages du salariat. Mode d’emploi.]]></description>
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