TĂ©moignage : « le portage salarial est un tremplin vers une retraite sereine »
André Bascouzaraix est consultant en sécurité de l’information. Officier général de l’armée mais aussi retraité actif il a eu la volonté de poursuivre son activité à travers le statut de portage salarial comme tremplin vers une retraite sereine.
Définissez votre activité et votre offre de service
Je propose mon expertise pour apporter des solutions à des problématiques de sécurité de l’information. Aujourd’hui j’ai des missions dans des entreprises ou des entités spéciales. Je travaille également pour des SSII et des cabinets.
J’observe, j’écoute puis je définis les besoins et les solutions stratégiques et techniques.
D’autre part j’agis également en tant qu’apporteur d’affaire pour des entreprises recherchant des compétences spécifiques. Je fais énormément de mise en relation.
Par exemple, dernièrement, j’ai recherché un commercial pour une start up qui démarre à peine. C’est un secteur très pointu et j’ai fait appel à une personne de mon carnet d’adresse qui avait justement une grande expérience dans ce secteur et possédait un grand nombre de contacts ce qui est idéal pour booster l’activité d’une entreprise jeune et en phase de développement de notoriété.
Qu’est ce qui vous a donné envie de vous lancer dans cette activité indépendante ?
Lorsque j’ai terminé ma carrière dans l’armée je voulais poursuivre mon activité et continuer apporter mon expertise parce que cela me passionne ! De plus, ayant été en déplacements professionnels tout au long de ma carrière j’avais besoin de trouver une solution pour ne pas rester totalement « immobile ». Après toutes ces années de « célibat géographique », je voulais créer un équilibre pour ne pas subir de changement brutal.
A la fin de ma carrière dans l’armée j’ai d’abord été salarié d’une SSII pendant 3 ans, le temps de mûrir mon projet de création d’entreprise. Puis après 3 années d’entreprise individuelle à pleine activité, le portage salarial m’est apparu comme la solution idéale pour ralentir tout doucement mon activité professionnelle et ne plus avoir à prendre en charge l’aspect administratif de l’activité. Finalement le portage salarial est aussi une solution vers une retraite sereine, un tremplin permettant de diminuer son activité tout en restant actif !
Justement, puisque vous êtes en ralentissement d’activité quels sont vos projets professionnels à court et long terme ?
Je souhaite continuer à partager mon expertise à travers des projets passionnants et je serai sans doute beaucoup plus sélectif (projet, lieu de la mission etc…) Effectivement je vais ralentir mon activité tout doucement grâce au « sas » du portage salarial.
Quels conseils pouvez-vous donner à quelqu’un qui démarre la même activité que vous ?
Il faut se préparer longtemps à l’avance et mûrir son projet. Cette préparation est double lorsqu’on passe du statut militaire à celui de salarié ou consultant dans le privé. On peut parfois se retrouver face à de grandes désillusions. Dans l’armée on est en quelque sorte « formaté » par des années d’exercice dans un cadre très organisé, il ne faut alors pas hésiter à se remettre en question pour s’adapter au privé.
D’autre part, et c’est primordial, il faut développer et nourrir son réseau en permanence. Mon conseil serait de commencer ce travail de réseautage jeune : dès l’université et les stages professionnels.
Les réseaux sont donc essentiels pour vous ?
Tout à fait. De plus les nouveaux outils sur le Web sont puissants car ce sont des accélérateurs de prise de contact. Un bémol cependant concernant ces derniers : la communication « virtuelle » ne remplace pas le contact humain. Il n’y a rien de tel que la proximité et la rencontre « physique » avec d’autres professionnels. Dans les réseaux il faut donner de soi, de son temps et des conseils pour pouvoir recevoir en retour. Une relation purement virtuelle n’est pas envisageable.
Que pouvez-vous apporter à un réseau de professionnel ?
C’est un travail de tous les instants. Aujourd’hui, grâce à ma carrière et aux différents postes occupés j’ai un nombre important de contacts que je suis toujours prêt à « connecter » entre eux.
D’autre part j’ai une forte expérience managériale et je suis toujours heureux de pouvoir conseiller et apporter mon expérience sur le terrain.
Parlez-nous de votre plus belle expérience professionnelle.
J’ai eu un parcours professionnel très fort. Mon meilleur souvenir et ce dont je suis le plus fier est d’avoir développé une activité de A à Z dans une administration dans laquelle j’ai passé plus de 17 ans. J’arrivais dans un monde inconnu et j’ai eu l’opportunité de penser et de participer à définir l’ensemble du changement de stratégie pour cette activité puis de conduire ce changement : j’ai du apprendre à argumenter toute ma stratégie pour convaincre et obtenir les moyens afin de pouvoir mettre en place ces projets.
Je me suis identifié à cette activité et le système m’a identifié à ces projets là .
10 ans après avoir quitté cette structure, je suis encore identifié à tout ce travail réalisé.
Quel regard portez-vous aujourd’hui sur le chemin professionnel parcouru ?
J’ai vraiment le sentiment d’avoir été au bout de mes envies professionnelles.
Aujourd’hui je sais que j’ai toujours suivi mes convictions personnelles et fui ce à quoi je n’adhérais pas. Ce que je suis m’a guidé et a été le fil conducteur de ma carrière.
Vos attentes de la société actuelle ?
Remettre la communication humaine au cœur des entreprises et des structures.
Il faut la rétablir cette dimension pour un management de proximité de qualité.
Propos recueillis par Maggy Litou Magnac, community manager du club des entrepreneurs
