Le portage salarial pour réussir sa transition professionnelle à 60 ans
Travailler à temps partiel et percevoir une fraction de sa retraite (base et complémentaire), c’est possible dès 60 ans grâce à la retraite dite progressive. Un moyen astucieux de réussir sa reconversion de fin de carrière.
Vous êtes salarié du privé, vous avez 60 ans ou plus, et au moins 150 trimestres d’assurance vieillesse ? Vous travaillez à temps partiel ou vous envisagez une réduction de votre temps de travail ?
Vous pouvez prétendre à une retraite progressive. Elle vous permet de percevoir une fraction de votre retraite tout en continuant une activité à temps partiel. Avant le 1er juillet 2006, il fallait justifier de 160 trimestres pour la demander : les salariés préféraient partir à la retraite totalement. Aujourd’hui, la formule s’adresse aux personnes qui, n’ayant pas assez cotisé pour obtenir leur taux plein, souhaitent lever le pied en fin de carrière. Mais, si vous travaillez à temps partiel, le dispositif peut aussi vous permettre d’augmenter vos revenus avec une fraction de votre pension.
Avez-vous droit Ă une retraite progressive ?
Avec la retraite progressive, la fraction de retraite (base et complémentaire) que vous allez percevoir va dépendre de la durée de votre travail à temps partiel. Celle-ci doit être inférieure d’au moins 20 % (1/5e de temps) à la durée légale ou conventionnelle du travail en vigueur dans votre entreprise (4/5e de temps, mi-temps ou moins). Vous toucherez 30 % de votre retraite pour une activité comprise entre 60 et 80 % d’un temps plein, 50 % pour une activité comprise entre 40 et 60 % d’un temps plein et 70 % pour une durée de travail inférieure à 40 % d’un temps complet. Bon à savoir : Le montant de votre retraite est calculé en fonction des conditions remplies au moment où vous la sollicitez. Ce montant est provisoire, il sera recalculé lorsque vous prendrez votre retraite totale.
Avec la retraite progressive, la fraction de retraite (base et complémentaire) que vous allez percevoir va dépendre de la durée de votre travail à temps partiel. Celle-ci doit être inférieure d’au moins 20 % (1/5e de temps) à la durée légale ou conventionnelle du travail en vigueur dans votre entreprise (4/5e de temps, mi-temps ou moins). Vous toucherez 30 % de votre retraite pour une activité comprise entre 60 et 80 % d’un temps plein, 50 % pour une activité comprise entre 40 et 60 % d’un temps plein et 70 % pour une durée de travail inférieure à 40 % d’un temps complet. Bon à savoir : Le montant de votre retraite est calculé en fonction des conditions remplies au moment où vous la sollicitez. Ce montant est provisoire, il sera recalculé lorsque vous prendrez votre retraite totale.
Quelle fraction de retraite pouvez-vous toucher ?
Avant le 1er juillet 2006, les bénéficiaires d’une retraite progressive voyaient le montant de leur pension (retraite de base) calculé une fois pour toutes. Leur activité continuée à temps partiel ne leur permettait pas d’engranger de nouveaux droits. Seuls de nouveaux points de retraite complémentaire étaient acquis. C’était particulièrement dissuasif…Aujourd’hui, ce n’est plus le cas. Lorsque les intéressés cessent leur activité à temps partiel et demandent à partir en retraite totale, un nouveau calcul est fait pour prendre en compte les cotisations versées depuis la liquidation de la retraite progressive.
Avant le 1er juillet 2006, les bénéficiaires d’une retraite progressive voyaient le montant de leur pension (retraite de base) calculé une fois pour toutes. Leur activité continuée à temps partiel ne leur permettait pas d’engranger de nouveaux droits. Seuls de nouveaux points de retraite complémentaire étaient acquis. C’était particulièrement dissuasif…Aujourd’hui, ce n’est plus le cas. Lorsque les intéressés cessent leur activité à temps partiel et demandent à partir en retraite totale, un nouveau calcul est fait pour prendre en compte les cotisations versées depuis la liquidation de la retraite progressive.
Comment la demander ?
Si vous ĂŞtes tentĂ©, renseignez-vous auprès de vos caisses de retraite : demandez-leur le calcul des montants et vĂ©rifiez que la retraite progressive ne sera pas prĂ©judiciable Ă votre future retraite totale (votre activitĂ© Ă temps partiel vous permettra-t-elle d’engranger 4 trimestres par an ?). Vous devrez fournir Ă votre caisse de retraite de base une attestation de votre employeur mentionnant la durĂ©e de travail Ă temps complet applicable Ă l’entreprise et un contrat de travail en cours Ă la date d’effet de la retraite progressive prĂ©cisant notamment votre durĂ©e hebdomadaire ou mensuelle de travail.
Si vous ĂŞtes tentĂ©, renseignez-vous auprès de vos caisses de retraite : demandez-leur le calcul des montants et vĂ©rifiez que la retraite progressive ne sera pas prĂ©judiciable Ă votre future retraite totale (votre activitĂ© Ă temps partiel vous permettra-t-elle d’engranger 4 trimestres par an ?). Vous devrez fournir Ă votre caisse de retraite de base une attestation de votre employeur mentionnant la durĂ©e de travail Ă temps complet applicable Ă l’entreprise et un contrat de travail en cours Ă la date d’effet de la retraite progressive prĂ©cisant notamment votre durĂ©e hebdomadaire ou mensuelle de travail.
Bon à savoir : En 2008, un bilan du système sera fait et des ajustements proposés si besoin.
Plus d’infos sur http://www.seniorplanet.fr/magazine-emploi_retraite.320.fr.html
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