Le management de transition est un métier d’avenir
Management transition
Une nouvelle forme d’intĂ©rim – appelĂ©e « management de transition » – offre de vrais dĂ©bouchĂ©s aux cadres expĂ©rimentĂ©s, d’après une Ă©tude publiĂ©e, le 2 fĂ©vrier, par le portail lemanagementdetransition.com.
Remplacement d’un dirigeant au pied levĂ©, lancement d’un projet, mise en place d’une restructuration…. les missions dites de « management de transition » se multiplient. « Pour rester compĂ©titives, les entreprises doivent rĂ©agir avant leurs concurrents. Or, elles ne disposent pas toujours des compĂ©tences appropriĂ©es. Elles font donc appel Ă un expert pour mettre en place un projet ou rĂ©soudre une situation critique », explique AurĂ©lie Carpentier, auteur d’une Ă©tude publiĂ©e, le 2 fĂ©vrier, par le portail spĂ©cialisĂ© lemanagementdetransition.com
Marché porteur
Ce mĂ©tier importĂ© des pays anglo-saxons a le vent en poupe depuis 3 ans. En France, le marchĂ© s’élève Ă plus de 200 millions d’euros et croĂ®t de 20 Ă 25% par an. Chaque annĂ©e, entre 1.200 et 1.500 missions sont rĂ©alisĂ©es. Face Ă ce potentiel, des cabinets spĂ©cialisĂ©s comme lemanagemerdetransition.com se multiplient et proposent de mettre en relation des managers et des entreprises, en Ă©change de commissions. Le portage salarial est un parfait moyen d’exercer des missions toujours diffĂ©rentes tout en gardant les avantages du salariat.
Cadres seniors et expérimentés
La formule séduit de plus en plus les cadres, notamment les dirigeants de plus de 50 ans. Une option de fin de carrière, que devrait encourager le plan Sénior, qui prévoit de cumuler emploi et retraite sans restriction. Les fonctions les plus recherchées sont celles de directeur administratif et financier (DAF) et de DRH.
Tremplin vers un CDI
Pour les cadres plus jeunes, ce nouveau mode d’intérim permet de décrocher un poste : environ 20% des missions débouchent sur un CDI, selon un questionnaire adressé à 200 managers de transition durant le 1er trimestre 2009. Et le métier est plutôt bien payé : 15% à 30% de plus par rapport à un poste fixe. Les missions durent en moyenne 8 mois et sont facturées de 700 à plus de 2.000 euros hors taxes par jour.
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