Il est l’heure, mon senior !
L’emploi des seniors? Pas vraiment d’actualité chez RTE: Jean-Luc Lehocq, juriste à la filiale d’EDF, souhaitait continuer à travailler au delà de 60 ans. Un thème à la mode. Mais un décret de 1954 fixe à 60 ans l’âge de la retraite pour les entreprises « à statut », comme EDF, Gaz de France, la SNCF…
C’est ce qu’a expliqué Me Hélène Saïd, avocate de RTE, lors d’une audience le 3 avril dernier. Or, selon Jean-Luc Lehocq, « les conseillers prud’hommaux avaient « une latitude par rapport au décret de 1954″. Et d’indiquer que ce décret n’aurait jamais été transcrit dans les statuts de RTE, après sa filialisation.
Débouté de sa demande, Jean-Luc Lehocq est donc un retraité. Un retraité actif qui va faire appel de cette décision. Et aussi intenter un recours devant le Conseil d’Etat contre le « décret de 1954″ devenu, selon lui, « aujourd’hui obsolète ».
Mais l’emploi des seniors pourrait faire une percée inattendue au sein des industries électriques et gazières (IEG). Selon Jean-Jacques Boué, responsable de la formation professionnelle au sein de la FNME-CGT, il y a une « menace imminente » liée au papy-boom des IEG* et à un « déficit de naissances dans les années 1980″: celle d’un « trou de compétences ». Il milite pour une augmentation sensible de la formation professionnelle, estimant que la « masse salariale consacrée à la formation (devrait passer) de 7 à 14% ».
Interrogé par CCAS infos n° 291** (juin 2008), Jean-Jacques Boué soulève aussi le problème que crée « la filialisation d’EDF et GDF en trois structures », qui conduit mécaniquement à une diminution des moyens dont disposent les services de formation. Il plaide pour la mise en place rapide d’un « service formation de la branche des IEG pour permettre des économies d’échelle, proposer des formations transverses et éviter une externalisation des formations qui s’avère très coûteuse. »
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* « Pour la période 2007-2017, il est prévu deux fois plus de départs à la retraite que le flux normal, soit 300.000 départs supplémentaires. »
** Malheureusement, ce numéro n’est pas encore accessible en ligne.
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