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	<title>Entreprendre avant tout !</title>
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	<description>Actualité du portage salarial et de la création d&#039;entreprise sous toutes ses formes</description>
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		<title>Rencontres Universités – Entreprises 2012 Un rendez-vous incontournable pour les équipes R&amp;D</title>
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		<pubDate>Wed, 15 Feb 2012 13:06:46 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[La cinquième édition des RUE qui se déroule les 15 et 16 mars prochains au Palais des Congrès à Paris est placée sous le signe de la recherche, avec la mise en place des investissements d’excellence. Durant la première journée, le 15 mars, les équipes R&#38;D/R&#38;I des entreprises et organismes de recherche auront l’occasion de mieux comprendre les enjeux et conséquences des investissements d’avenir sur le paysage de l’enseignement supérieur et de la recherche, de rencontrer les lauréats des initiatives d’excellence, de bénéficier du retour d’expérience allemand et de resserrer leurs liens avec les universitaires. Plus de 150 universités, entreprises et fédérations professionnelles, institutions et réseaux professionnels se donnent rendez-vous pour exposer, échanger, comprendre, nouer des partenariats et recruter les meilleurs talents universitaires, en particulier scientifiques. Entrée libre sur inscription : www.rue2012.com]]></description>
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		<title>Communiqué de Presse : &#171;&#160;Les entrepreneurs de CroissancePlus investissent le monde dans le Petit Journal de Campagne N°2!&#160;&#187;</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 15:54:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[CroissancePlus, 1er réseau des entreprises de croissance dont je suis membre, poursuit sa stratégie de prise de parole et de contribution aux grands débats économiques et sociaux avec la publication du deuxième numéro de son « Petit journal de Campagne ». Cette nouvelle édition est consacrée à la compétitivité des entreprises françaises dans la compétition mondiale. Le Petit Journal de Campagne analyse les conditions du renforcement de la compétitivité du site de production France, et lance le débat pour promouvoir davantage les entreprises de croissance sur les marchés internationaux. Une évolution de notre environnement fiscal et social, une stabilité réglementaire et la volonté d’améliorer les relations entre les PME et les grands groupes constituent des leviers de compétitivité pour nos entreprises. Le Petit journal de Campagne N°2 propose de nombreuses contributions et retours d’expériences d’entrepreneurs de CroissancePlus qui préconisent des améliorations pour que les entreprises françaises conquièrent le monde. Dans ce numéro, CroissancePlus accorde son grand entretien à l’essayiste, économiste et avocat Nicolas Baverez, qui développe, pour le Petit Journal de Campagne son analyse sur les politiques à mener pour transformer le modèle économique français. Le dispositif de campagne de CroissancePlus est également disponible sur Internet: www.croissanceplus.com. Vous y trouverez, [...]]]></description>
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		<title>Les entrepreneurs de CroissancePlus investissent le monde dans le Petit Journal de Campagne N°2!</title>
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		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 15:50:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Dans ce deuxième numéro du « Petit Journal de Campagne » de CroissancePlus destiné à alimenter de façon directe, transparente et dynamique les débats économiques et sociaux des élections présidentielle et législatives, nous avons choisi d’aborder le thème de la compétitivité des entreprises. Nous donnons également notre opinion sur la compétitivité de la France, car les deux sujets sont étroitement liés, dans le cadre de la compétition mondiale. Lire la suite : Petit journal de campagne N2-Compétitivité-BD-02FEV12 (2)]]></description>
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		<title>Chômage : différé d&#8217;indemnisation et délai de carence</title>
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		<pubDate>Fri, 06 Jan 2012 12:58:59 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Un salarié involontairement privé d&#8217;emploi doit naturellement s&#8217;inscrire le plus tôt possible auprès de Pôle Emploi. Il peut notamment le faire en ligne à cette adresse. Mais le demandeur d&#8217;emploi ne sera pas pour autant immédiatement indemnisé une fois son inscription finalisée. Il doit en effet tenir compte de trois paramètres qui reculent d&#8217;autant le moment où il percevra sa première indemnité chômage. 1. Le délai de carence Dans tous les cas, Pôle Emploi applique un délai de carence de sept jours pendant lequel le chômeur ne sera pas indemnisé quelle que soit sa situation par ailleurs. 2. Le nombre de jours de congés payés non pris Dans le cas où l&#8217;employeur lui doit encore des congés payés, le demandeur d&#8217;emploi a normalement perçu une indemnité compensatrice de congé payés, correspondant à X jours. Pôle Emploi ajoute au délai de carence de sept jours les X jours liés aux congés payés non pris. 3. L&#8217;indemnité de licenciement supra-légale Le salarié peut percevoir une somme supérieure l&#8217;indemnité légale de licenciement que lui devait son employeur. C&#8217;est notamment le cas quand les conventions collectives sont plus généreuses que la loi ou quand la rupture du contrat de travail a fait l&#8217;objet d&#8217;une [...]]]></description>
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		<title>Les règles d&#8217;accès aux prestations chômage pour les salariés en portage salarial</title>
		<link>http://www.didaxis.fr/blog/le-sneps-demande-la-mise-en-conformite-avec-le-droit-de-la-circulaire-unedic-du-7-novembre-2011/</link>
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		<pubDate>Tue, 13 Dec 2011 10:24:39 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire visiblement de l'Accord Paritaire du 24 juin 2010 non étendu, c'est à dire d'un texte qui n'a aucune force légale ni réglementaire, et dont la négociation paritaire du côté patronal a été menée exclusivement par une organisation représentant le lobby du travail temporaire, incompétent et non représentatif du portage salarial. Sur ces bases faussées, l'UNEDIC fixe dans sa circulaire un certain nombre de règles et de limites d'accès aux prestations chômage pour les cadres, et décide simultanément d'exclure les non cadres de ces prestations. Le CICF-SNEPS prend acte de la décision d'indemniser les cadres, car cette avancée n'est que justice, les salariés portés étant tous des salariés de plein droit depuis le Loi n°2008-596 du 25 juin 2008. En revanche, le CICF-SNEPS ne peut que déplorer : Que la circulaire de l'UNEDIC soit un texte imprécis sur plusieurs points, avec pour conséquence le développement de l'arbitraire dans les antennes du Pôle Emploi dont les personnels sont dès à présent chargés d'appliquer un texte flou et partiellement illégal. L'exclusion des non cadres qui [...]]]></description>
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