Devenir consultant grâce au portage salarial

11 décembre 2008
By gcairou

Le chemin de la liberté est difficile pour celui qui veut s’installer à son compte et le métier de consultant ne peut s’improviser.

Le métier de consultant devient un choix de carrière pour un certain nombre de cadres dont la carrière est parfois chahutée par les grands groupes. D’abord il faut pouvoir assumer le choc de la liberté, il y a un prix à payer : moins d’argent, en tout cas au début, une forme de solitude, la course permanente aux clients et de nouvelles tâches de gestion… Donc beaucoup de travail.

Ensuite avoir la spécialité qui permet de se différencier en se centrant sur une expérience pointue. Le coaching ou le conseil en stratégie sont des notions trop vagues.

Au début il est important de s’assurer des fonds : Assedic, bas de laine ou temps partiel. Car la mise en place de l’activité prend du temps consacré à l’analyse du créneau, la mise au point de son carnet d’adresse, la prospection et le règlement des questions techniques ou administratives. Il est important de plus d’avoir un vrai talent commercial, car il faut savoir vendre ses prestations.

Un bon carnet d’adresse ne suffit pas. Il faut se créer un réseau dans le milieu. Il est bon de se trouver des occasions d’échange avec d’autres consultants. Là encore trouver les bons canaux pour se faire connaître est important. Le portage salarial permet de créer des opportunités afin de lutter contre l’isolement.

A travers son réseau,DIDAXIS développe les synergies entre les consultants débouchant régulièrement sur des opportunités collectives, chacun ayant un champ de compétences complémentaires par rapport aux autres.

La place de marché de DIDAXIS, l’annuaire des indépendant est aussi un moyen de mettre en relation les compétences des consultants et les besoins du marché.

Le portage salarial donc est une vraie solution pour le consultant : il permet de dégager un temps précieux pour assurer un dévelppement commercial optimum, le consultant libéré de nombre d’impératifs administratifs, fiscaux,  se consacre entièrement à la réussite de ses missions et trouve le temps de développer son réseau.

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One Response to Devenir consultant grâce au portage salarial

  1. devenir consultant on 25 mars 2010 at 17:01

    nous recrutons des consultants indépendant qui souhaitent apprendre le métier.je laisse l’url du site pour l’esprit pratique du blog.

    http://www.devenir-consultant-independant.net

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