Un salarié involontairement privé d’emploi doit naturellement s’inscrire le plus tôt possible auprès de Pôle Emploi. Il peut notamment le faire en ligne à cette adresse. Mais le demandeur d’emploi ne sera pas pour autant immédiatement indemnisé une fois son inscription finalisée. Il doit en effet tenir compte de trois paramètres qui reculent d’autant...
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Paroles d’experts
Témoignages de consultants, freelances, auto-entrepreneurs, professionnels du monde de l’entrepreneuriat, management, marché de l’emploi. Retrouvez les parcours et projets d’entrepreneurs dans la catégorie « Paroles d’experts ».
Chômage : différé d’indemnisation et délai de carence
Les règles d’accès aux prestations chômage pour les salariés en portage salarial
Dans une Circulaire interne datée du 7 novembre 2011, l'UNEDIC a fixé les règles d'accès aux prestations chômage pour les salariés issus d'entreprises de portage salarial. L'UNEDIC s'inspire visiblement de l'Accord Paritaire du 24 juin 2010 non étendu, c'est à dire d'un texte qui n'a aucune force légale ni réglementaire, et dont la négociation...
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L’Open innovation ou comment innover différemment ?
Rennes Atalante a le plaisir de vous convier à sa prochaine Matinale qui se tiendra sur le site Rennes Atalante Ker Lann dans l’amphithéâtre de l’Ecam Rennes – Louis de Broglie, Contour Saint Exupéry à Bruz. Les intervenants de cette Matinale sont : • Joseph Fromont, consultant en innovation participative de JF Conseil &...
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Règle N°12 : se spécialiser
Les experts du marché le répètent à l’envi : un consultant trop généraliste a peu de chances d’être crédible. « L’erreur typique est de ratisser large pour toucher davantage de clients. C’est un mauvais calcul. Les entreprises attendent des profils spécialisés, réellement pointus », rappelle Joël Guillon, formateur de consultants. Parmi les spécialités les...
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Droits à l’Assurance chômage des salariés en portage salarial
Le cadre d’exercice du portage salarial n’étant pas stabilisé, l’Unedic a décidé, à titre transitoire, d’indemniser les demandeurs d’emploi qui exerçaient leur activité professionnelle en portage salarial. Cette prise en charge est limitée aux seuls titulaires d’un contrat prenant en compte les critères figurant dans l’accord du 24 juin 2010 caractérisant le contrat de...
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Croissance Plus souhaite plus d’ambition pour relancer la croissance
Les entrepreneurs de CroissancePlus sont conscients de leur nécessaire participation à l’effort de solidarité nationale pour faire face à la crise économique actuelle. Notre responsabilité est donc de prendre part aux efforts engagés par la France pour maintenir le cap dans une situation internationale délicate. CroissancePlus a toujours considéré comme indispensable une gestion saine...
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